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面试的形式
[10-20 13:26:37] 来源:http://www.56qiuzhi.com 面试技巧 阅读:8134次
概要:面试形式1.按人员编排分类: 招聘人员→应聘人员a) 一对一,one-on-one 属于"单打独斗"。b) 两人或两人以上对一个, group interview 通常是由一个应聘者面对数名考官,属于"舌战群雄"类。c) 一人对一组,校园面试中常见,通常是由一名公司的招聘经理面对一组应聘者,属于"群英会"类。这种面试需要注意如何在群体中表现得当,既要积极活跃,又不能抢尽风头,对别人构成压力或威胁。
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面试形式
1.按人员编排分类: 招聘人员→应聘人员
a) 一对一,one-on-one 属于"单打独斗"。
b) 两人或两人以上对一个, group interview 通常是由一个应聘者面对数名考官,属于"舌战群雄"类。
c) 一人对一组,校园面试中常见,通常是由一名公司的招聘经理面对一组应聘者,属于"群英会"类。这种面试需要注意如何在群体中表现得当,既要积极活跃,又不能抢尽风头,对别人构成压力或威胁。
面试形式
1.按人员编排分类: 招聘人员→应聘人员
a) 一对一,one-on-one 属于"单打独斗"。
b) 两人或两人以上对一个, group interview 通常是由一个应聘者面对数名考官,属于"舌战群雄"类。
c) 一人对一组,校园面试中常见,通常是由一名公司的招聘经理面对一组应聘者,属于"群英会"类。这种面试需要注意如何在群体中表现得当,既要积极活跃,又不能抢尽风头,对别人构成压力或威胁。
标签:面试技巧,文员面试技巧,销售面试技巧,自我介绍 - 面试技巧
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