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离职面试回答技巧
[10-20 13:26:37] 来源:http://www.56qiuzhi.com 面试技巧 阅读:8277次
概要: 跳槽后去新的单位面试,离职原因基本是主考官必问的。那么,我们又该如何巧妙应对面试离职原因这一难题呢?总不能说自己和领导相处不好,被开除了吧(呵呵,开玩笑) 看看别人是怎么回答面试离职原因的吧。 1)企业发展较慢:我在企业呆了较长时间,因企业发展较慢,我无法学到新的知识,也很难有发展机会,所以我选择离职。 2)职位的生命周期已到:我在上一家单位参与的项目完成了,目前单位没有新的适合我参与的项目,所以我选择跳槽。 3)原公司搬迁,路途遥远。(这个是比较好的回答,面试官一般很难再深入问下去) 4)原公司规模小,没有正规的企业制度及健全的企业文化,为了自己的长远规划,我选择跳槽。(这个可以方便你提出自己的今后的职业规划或是目标,再者暗示新公司的正规化,一举两得,但是回答得要有技巧) 回答面试离职原因,切忌对以前的单位说长道短,更不要说对以前的上司不利的话。这样对你是非常不利的。试想:竟然以前的单位那么不好,你当初怎么选择它了? 更多面试自我介绍范文请进:www.56qiuzhi.com
离职面试回答技巧,标签:文员面试技巧,销售面试技巧,http://www.56qiuzhi.com
跳槽后去新的单位面试,离职原因基本是主考官必问的。那么,我们又该如何巧妙应对面试离职原因这一难题呢?总不能说自己和领导相处不好,被开除了吧(呵呵,开玩笑)
看看别人是怎么回答面试离职原因的吧。
1)企业发展较慢:我在企业呆了较长时间,因企业发展较慢,我无法学到新的知识,也很难有发展机会,所以我选择离职。
2)职位的生命周期已到:我在上一家单位参与的项目完成了,目前单位没有新的适合我参与的项目,所以我选择跳槽。
3)原公司搬迁,路途遥远。(这个是比较好的回答,面试官一般很难再深入问下去)
4)原公司规模小,没有正规的企业制度及健全的企业文化,为了自己的长远规划,我选择跳槽。(这个可以方便你提出自己的今后的职业规划或是目标,再者暗示新公司的正规化,一举两得,但是回答得要有技巧)
回答面试离职原因,切忌对以前的单位说长道短,更不要说对以前的上司不利的话。这样对你是非常不利的。试想:竟然以前的单位那么不好,你当初怎么选择它了? 更多面试自我介绍范文请进:www.56qiuzhi.com
跳槽后去新的单位面试,离职原因基本是主考官必问的。那么,我们又该如何巧妙应对面试离职原因这一难题呢?总不能说自己和领导相处不好,被开除了吧(呵呵,开玩笑)
看看别人是怎么回答面试离职原因的吧。
1)企业发展较慢:我在企业呆了较长时间,因企业发展较慢,我无法学到新的知识,也很难有发展机会,所以我选择离职。
2)职位的生命周期已到:我在上一家单位参与的项目完成了,目前单位没有新的适合我参与的项目,所以我选择跳槽。
3)原公司搬迁,路途遥远。(这个是比较好的回答,面试官一般很难再深入问下去)
4)原公司规模小,没有正规的企业制度及健全的企业文化,为了自己的长远规划,我选择跳槽。(这个可以方便你提出自己的今后的职业规划或是目标,再者暗示新公司的正规化,一举两得,但是回答得要有技巧)
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