欢迎访问www.56qiuzhi.com --- 本站提供海量求职简历、求职信等求职资料分享!
人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色
[02-07 22:10:22] 来源:http://www.56qiuzhi.com 面试题 阅读:8903次
概要: “如果你不敢面对面试官的眼睛,你怎么知道面试官是否会对你的回答满意呢?”近日,在复旦大学新闻学院和上海招聘网联合举办的一场模拟招聘面试活动中,人力资源专家指出,虽然大学生们在“身经百战”之后求职经验已很丰富,但是大部分同学都忽视了交流的作用。 这场面试活动名为“职业直通车”,参加者中不少都是应届毕业生。在模拟面试环节,人力资源专家向面试者抛出了一道如何应对危机公关的问题,这名面试者立即运用课本所学,大谈理论上的操作办法。对此,人力资源专家皱起了眉头,不过面试者并无察觉,继续口若悬河地分析,直到被打断为止。“在大学生面试者中,这是一个普遍存在的问题。”现场面试官、上海招聘网市场经理诸新萍告诉记者,大学生为了充分表现自己,往往会把自己所知道的知识尽量“掏出”,“但是在面试过程中,交流比表现更重要,面试学生最好学会‘察言观色’,通过面试官的表情尽早察觉出自己的回答是否合适。否则就容易出现自己感觉良好,面
人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色,标签:公务员面试题,http://www.56qiuzhi.com
“如果你不敢面对面试官的眼睛,你怎么知道面试官是否会对你的回答满意呢?”近日,在复旦大学新闻学院和上海招聘网联合举办的一场模拟招聘面试活动中,人力资源专家指出,虽然大学生们在“身经百战”之后求职经验已很丰富,但是大部分同学都忽视了交流的作用。
这场面试活动名为“职业直通车”,参加者中不少都是应届毕业生。在模拟面试环节,人力资源专家向面试者抛出了一道如何应对危机公关的问题,这名面试者立即运用课本所学,大谈理论上的操作办法。对此,人力资源专家皱起了眉头,不过面试者并无察觉,继续口若悬河地分析,直到被打断为止。 “在大学生面试者中,这是一个普遍存在的问题。”现场面试官、上海招聘网市场经理诸新萍告诉记者,大学生为了充分表现自己,往往会把自己所知道的知识尽量“掏出”,“但是在面试过程中,交流比表现更重要,面试学生最好学会‘察言观色’,通过面试官的表情尽早察觉出自己的回答是否合适。否则就容易出现自己感觉良好,面试官则认为你答非所问的情况。” (记者李征)
“如果你不敢面对面试官的眼睛,你怎么知道面试官是否会对你的回答满意呢?”近日,在复旦大学新闻学院和上海招聘网联合举办的一场模拟招聘面试活动中,人力资源专家指出,虽然大学生们在“身经百战”之后求职经验已很丰富,但是大部分同学都忽视了交流的作用。
这场面试活动名为“职业直通车”,参加者中不少都是应届毕业生。在模拟面试环节,人力资源专家向面试者抛出了一道如何应对危机公关的问题,这名面试者立即运用课本所学,大谈理论上的操作办法。对此,人力资源专家皱起了眉头,不过面试者并无察觉,继续口若悬河地分析,直到被打断为止。 “在大学生面试者中,这是一个普遍存在的问题。”现场面试官、上海招聘网市场经理诸新萍告诉记者,大学生为了充分表现自己,往往会把自己所知道的知识尽量“掏出”,“但是在面试过程中,交流比表现更重要,面试学生最好学会‘察言观色’,通过面试官的表情尽早察觉出自己的回答是否合适。否则就容易出现自己感觉良好,面试官则认为你答非所问的情况。” (记者李征)
标签:面试题,公务员面试题,自我介绍 - 面试题
《人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色》相关文章:
- 人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色
- › 人力资源专业简历模板
- › 人力资源简历模版
- › 人力资源管理专业求职简历模板
- › 2014人力资源主管个人简历范文
- › 2014最新个人简历范文:人力资源
- › 2014年人力资源主管
- › 2014人力资源助理简历
- › 药店人力资源部2014年度工作总结
- › 2014年人力资源部工作总结工作总结
- › 企业人力资源部2014年工作总结
- › 人力资源管理专业简历自我介绍
- › 人力资源专业自我评价
- 在百度中搜索相关文章:人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色
- 在谷歌中搜索相关文章:人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色
- 在soso中搜索相关文章:人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色
- 在搜狗中搜索相关文章:人力资源专家提醒大学生 面试时学会察言观色
最新更新
推荐热门
- › 不被缺点影响的面试
- › 看不明白的面试
- › 应届生求职者面试小诀窍
- › 面试题目:西安交通大学MBA面试试题集
- › 月薪5万,微软中国研究院最新面试题(附
- › 企业的“诡异”面试
- › 公务员面试题目妙答
- › 外企面试技巧的训练