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支行2017年工作总结2017年工作思路
[05-18 21:48:52] 来源:http://www.56qiuzhi.com 工作总结 阅读:8475次
概要: 在存款激励机制上。我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和4月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法,结合我行实际,先后制定了《xx支行20XX年对公存款考核奖罚办法》和《xx支行关于开展“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》,由于考核办法突出了责权利相结合,且可操作性强,极大的调动了全行参与人员营销对公存款的积极性。 4、 强化市场营销机制。 随着同业银行企业化经营意识逐步增强,对公存款日益成为各家银行竞争的焦点。面对激烈的竞争形势,我行变守势为攻势,变防挖转为反挖转,着力完善四级(会计临柜人员、信贷人员、分行级客户经理、主管行长、行长)对公存款营销体系为主导的市场营销机制,努力保持在竞争中立于不败之地。(1)对空白优质客户,逐户设立营销方案,主动出击,挖掘“存”源。近年来,xx县新民、三道沟、庙沟门等地新建立了一批立足本地煤炭资源的电化工、电力等企业,仅今年以来就新建了1xxxx家企业,我行审时度势,及时提出了竞争营销方略,做到建成一家企业,揽进一户存款,各专(兼)职客户经理也不失时机地深入新
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在存款激励机制上。我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和4月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法,结合我行实际,先后制定了《xx支行20XX年对公存款考核奖罚办法》和《xx支行关于开展“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》,由于考核办法突出了责权利相结合,且可操作性强,极大的调动了全行参与人员营销对公存款的积极性。
4、 强化市场营销机制。
随着同业银行企业化经营意识逐步增强,对公存款日益成为各家银行竞争的焦点。面对激烈的竞争形势,我行变守势为攻势,变防挖转为反挖转,着力完善四级(会计临柜人员、信贷人员、分行级客户经理、主管行长、行长)对公存款营销体系为主导的市场营销机制,努力保持在竞争
中立于不败之地。(1)对空白优质客户,逐户设立营销方案,主动出击,挖掘“存”源。近年来,xx县新民、三道沟、庙沟门等地新建立了一批立足本地煤炭资源的电化工、电力等企业,仅今年以来就新建了1xxxx家企业,我行审时度势,及时提出了竞争营销方略,做到建成一家企业,揽进一户存款,各专(兼)职客户经理也不失时机地深入新企业,宣传工商银行的优势。由于我行动手早,这几处地方的6xxxx工业企业成了工商银行的客户,增加存款80xxxx万元。(2)盯紧在他行开户的优质客户,找准攻关切入点,满足客户要求,促其尽快“弃暗投明”。至年末,挖转移动公司等……xxxx他行客户,新增存款150xxxx万元。如今年上半年,我行得知,移动公司xx县营业部与其开户行农行xx支行合作“不愉快”的信息时,行长、主管行长、客户经理及时上门攻关,成功实现“第三者插足”,将该户挖转过来,吸收对公存款30xxxx元。(3)抓稳存防挖转。我行有百万元以上的存款大户近2xxxx,绝大多数是无贷户,其存款占全行对公存款4xxxx。特别是府店公路项目贷款月平均400xxxx元左右的存款,也是他行挖转的重点对象。因此,我行在主动出击的同时,没有忘记做好稳定自己的后方工作,即对大户实行专人管理(对府店公路项目贷款配备项目客户经理),定期监测资金变化情况,一遇情况,及时采取措施,彻底清除了他行“凯觎”的可能性。如烟草公司xx分公司是我行的存款大户,由于其他县兄弟行与所在地烟草公司因贷款纠纷案打官司。今年4月份、10月份,该司上级主管公司两次要求该公司“转”到中行开户,我行由于对该户有专人管理,马上采取对策,行长、主管行长、客户经理三番五次上门,几经周折,终于稳住了月平均余额达70xxxx元的存款。(4)对一般小客户,区分情况,采取机动灵活的服务方式,稳定客户,扩大覆盖面,力争市场占比有较大份额。(5)充分发挥客户经理的积极性,使其成为争揽存款的主力军。支行从落实客户经理有关待遇入手,不断强化对客户经理的规范化管理,即定期召开客户经理座谈会,让大家了解上级行的存款方针和全行的存款形势,督促其随时掌握所管客户的资金变化情况,根据客户近、远期金融需求,实施不同的攻关方案。(6)按照上级行“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动要求,制定切实可行的全行揽存办法,调动全行员工争揽存款的积极性。从今年4月份中旬开展该项活动以来,我行共拓展新客户1xxxx,增存286xxxx元,超额完成了分行下达的指标任务。 www.56qiuzhi.com
5、 开展调研,建立存款信息反馈机制。
我行坚持把调查研究贯穿对公存款工作的全过程,以调研推动存款工作,以营销存款深入调研。通过调查研究,使支行掌握了区域内对公存款潜力、结构、主攻方向等情况,为决策提供了依据。
四、全力以赴,狠抓利息清收,全年利息收入创历史最好水平。
1、 调查摸底,分类管理,逐户核定收息计划。
年初,针对我行所辖贷款企业实际情况,将分行下达全年存量目标任务按“七种类型”,即足额收息、超额收息、划断收息、比例收息、定额收息、督促保证人还息、依法收息、分解锁定到每户企业。
2、 制定办法,工效挂勾,建立利息清收制。
根据分行贷款收息考核奖励办法,出台完善了切合我行实际的《xx支行20XX年贷款收息工效挂勾考核方案》,将收息任务的完成情况与参与收息人员的效益工资和奖励费用挂勾。在此基础上,为切实把全年收息目标任务落到实处。我行按照“谁管户,谁负责,既包户到人,又协调配合”的原则,制定了《xx支行20XX年收息工作责任制实施细则》,落实了每一户贷款企业收息责任人和相关责任人,做到责任到人,扛死任务。
3、 一企一策,,多管齐下,灵活收息。
贷款企业情况各异,所以在具体收息中,我行坚持先易后难,突出重点,针对不同企业,采取不同的收息措施原则。(1)对生产经营正常、效益好、还本付息能力强、一般不欠息的企业,偶乐因结算贷款回收不及时,出现欠息,要求信贷人员及时通过电话催促归还利息。(2)对生产经营状况一般,有一定的付息能力,但以前年度有欠息的企业。实行“新旧划断”,新发生利息及时清收,旧利息做出偿还计划,逐步清收。全年对物资总公司等xxxx企业,实行“新旧划断”,累计清收利息5xxxx万元。(3)对生产经营状况较差,付息能力弱,全额清付我行当期贷款利息有困难的企业。与企业协商确定每季部分付息额,督促其按约履行。至年末,共清收焦化厂、药材公司等xxxx企业部分收息8xxxx元。(4)对一些恶意逃避银行利息的“盯子户”,重点紧盯法定代表人,三番五次上门催收,仅四季度共清收积欠“老利息”9xxxx元。(5)对一些经营状况趋于恶化,且拖欠利息的企业。及时申请“支付令”或提起诉讼,督促法院尽快执行。截止年末,共依法清收商农煤矿等xxxx企业欠息17.xxxx元。(6)对已停产或停业,无偿付利息能力,即便采取法律途径,也恐“执行难”的企业,全力突破零收息。全年累计突破零收息户1xxxx,收息xxxx元。
在存款激励机制上。我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和4月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法,结合我行实际,先后制定了《xx支行20XX年对公存款考核奖罚办法》和《xx支行关于开展“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》,由于考核办法突出了责权利相结合,且可操作性强,极大的调动了全行参与人员营销对公存款的积极性。
4、 强化市场营销机制。
随着同业银行企业化经营意识逐步增强,对公存款日益成为各家银行竞争的焦点。面对激烈的竞争形势,我行变守势为攻势,变防挖转为反挖转,着力完善四级(会计临柜人员、信贷人员、分行级客户经理、主管行长、行长)对公存款营销体系为主导的市场营销机制,努力保持在竞争
中立于不败之地。(1)对空白优质客户,逐户设立营销方案,主动出击,挖掘“存”源。近年来,xx县新民、三道沟、庙沟门等地新建立了一批立足本地煤炭资源的电化工、电力等企业,仅今年以来就新建了1xxxx家企业,我行审时度势,及时提出了竞争营销方略,做到建成一家企业,揽进一户存款,各专(兼)职客户经理也不失时机地深入新企业,宣传工商银行的优势。由于我行动手早,这几处地方的6xxxx工业企业成了工商银行的客户,增加存款80xxxx万元。(2)盯紧在他行开户的优质客户,找准攻关切入点,满足客户要求,促其尽快“弃暗投明”。至年末,挖转移动公司等……xxxx他行客户,新增存款150xxxx万元。如今年上半年,我行得知,移动公司xx县营业部与其开户行农行xx支行合作“不愉快”的信息时,行长、主管行长、客户经理及时上门攻关,成功实现“第三者插足”,将该户挖转过来,吸收对公存款30xxxx元。(3)抓稳存防挖转。我行有百万元以上的存款大户近2xxxx,绝大多数是无贷户,其存款占全行对公存款4xxxx。特别是府店公路项目贷款月平均400xxxx元左右的存款,也是他行挖转的重点对象。因此,我行在主动出击的同时,没有忘记做好稳定自己的后方工作,即对大户实行专人管理(对府店公路项目贷款配备项目客户经理),定期监测资金变化情况,一遇情况,及时采取措施,彻底清除了他行“凯觎”的可能性。如烟草公司xx分公司是我行的存款大户,由于其他县兄弟行与所在地烟草公司因贷款纠纷案打官司。今年4月份、10月份,该司上级主管公司两次要求该公司“转”到中行开户,我行由于对该户有专人管理,马上采取对策,行长、主管行长、客户经理三番五次上门,几经周折,终于稳住了月平均余额达70xxxx元的存款。(4)对一般小客户,区分情况,采取机动灵活的服务方式,稳定客户,扩大覆盖面,力争市场占比有较大份额。(5)充分发挥客户经理的积极性,使其成为争揽存款的主力军。支行从落实客户经理有关待遇入手,不断强化对客户经理的规范化管理,即定期召开客户经理座谈会,让大家了解上级行的存款方针和全行的存款形势,督促其随时掌握所管客户的资金变化情况,根据客户近、远期金融需求,实施不同的攻关方案。(6)按照上级行“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动要求,制定切实可行的全行揽存办法,调动全行员工争揽存款的积极性。从今年4月份中旬开展该项活动以来,我行共拓展新客户1xxxx,增存286xxxx元,超额完成了分行下达的指标任务。 www.56qiuzhi.com
5、 开展调研,建立存款信息反馈机制。
我行坚持把调查研究贯穿对公存款工作的全过程,以调研推动存款工作,以营销存款深入调研。通过调查研究,使支行掌握了区域内对公存款潜力、结构、主攻方向等情况,为决策提供了依据。
四、全力以赴,狠抓利息清收,全年利息收入创历史最好水平。
1、 调查摸底,分类管理,逐户核定收息计划。
年初,针对我行所辖贷款企业实际情况,将分行下达全年存量目标任务按“七种类型”,即足额收息、超额收息、划断收息、比例收息、定额收息、督促保证人还息、依法收息、分解锁定到每户企业。
2、 制定办法,工效挂勾,建立利息清收制。
根据分行贷款收息考核奖励办法,出台完善了切合我行实际的《xx支行20XX年贷款收息工效挂勾考核方案》,将收息任务的完成情况与参与收息人员的效益工资和奖励费用挂勾。在此基础上,为切实把全年收息目标任务落到实处。我行按照“谁管户,谁负责,既包户到人,又协调配合”的原则,制定了《xx支行20XX年收息工作责任制实施细则》,落实了每一户贷款企业收息责任人和相关责任人,做到责任到人,扛死任务。
3、 一企一策,,多管齐下,灵活收息。
贷款企业情况各异,所以在具体收息中,我行坚持先易后难,突出重点,针对不同企业,采取不同的收息措施原则。(1)对生产经营正常、效益好、还本付息能力强、一般不欠息的企业,偶乐因结算贷款回收不及时,出现欠息,要求信贷人员及时通过电话催促归还利息。(2)对生产经营状况一般,有一定的付息能力,但以前年度有欠息的企业。实行“新旧划断”,新发生利息及时清收,旧利息做出偿还计划,逐步清收。全年对物资总公司等xxxx企业,实行“新旧划断”,累计清收利息5xxxx万元。(3)对生产经营状况较差,付息能力弱,全额清付我行当期贷款利息有困难的企业。与企业协商确定每季部分付息额,督促其按约履行。至年末,共清收焦化厂、药材公司等xxxx企业部分收息8xxxx元。(4)对一些恶意逃避银行利息的“盯子户”,重点紧盯法定代表人,三番五次上门催收,仅四季度共清收积欠“老利息”9xxxx元。(5)对一些经营状况趋于恶化,且拖欠利息的企业。及时申请“支付令”或提起诉讼,督促法院尽快执行。截止年末,共依法清收商农煤矿等xxxx企业欠息17.xxxx元。(6)对已停产或停业,无偿付利息能力,即便采取法律途径,也恐“执行难”的企业,全力突破零收息。全年累计突破零收息户1xxxx,收息xxxx元。
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