做让老板赏识的老实人

　　某大公司的一个部门缺人手，而时逢公司总部冻结人力资源，于是部门主管就匆忙招了一个刚毕业的大学生邓皓文作为实习生，帮助部门的同事们整理档案。

　　邓皓文相貌普通得不能再普通，他给所有人留下的印象就是一个非常老实、非常愿意吃苦的大学生。他住得很远，为了每天不迟到，所以他总是来得很早。由于部门手头的工作很忙，所以也没有人专门负责带他，他的上司就直接扔给他一堆活，大概解释一下，让他自行解决。他谈不上聪明，学习东西也不快，因为和公司曾经请过的一位实习生相比，他做事要慢很多。但是，不管做什么事情，他都不打折扣，总是自己一个人想办法解决，非常认真，而且装订、整理和归档的资料质量也不错。

　　没过多久，部门里另一位同事临时家里有事，需要休假，所以部门主管只能让邓皓文接手那个同事的一部分简单的工作——给大老板送签字的文件和整理好的报告。由于邓皓文本来事情就不少，额外的工作量又增加了，再加上他又不是特别伶俐，所以邓皓文此后经常加班，基本上每天都是晚上9点多才下班。所以大家看到的是，邓皓文每天来得最早，走得最晚。当时，他的部门主管对他的工作效率并不怎么满意，觉得他不是特别聪明，也没什么潜力，所以对他的评价并不高。

　　快近年尾，该部门申请的人力预算总算被总部批准了，不过老板多了一个额外的批示：直接录用邓皓文。部门主管在老板办公室里听到这个决定的时候，非常震惊，于是问老板：“为什么要录用邓皓文？”老板的回答是：“邓皓文不错啊，我每天早上来得算比较早的，可是他比我更早；我要是某天下班晚，总能看见他在加班，当然，你们部门都很忙。平时，他来我办公室送文件也很小心，没有出过什么差错。他人的确老实一点，年轻了一点，不过到我办公室送文件的时候，和我沟通也还是不错的。他的专业对口，而且你要的那个岗位要求也不高，我觉得他也可以胜任。综合来看他还是适合这个职位的，所以就直接用他吧，省得你们和人事部费时间去找人。”

　　就这样，邓皓文奇迹般地被录用了。事后，部门主管还特别查实过，他的确与老板毫无瓜葛，而且推荐他的同事早已跳槽去了别的公司，他在公司内部的确毫无背景。

　　【职场指导】

　　“推销自己”、“自我宣传”， 在以前一向被人当做是心有所图的卑劣行为。可在当今社会，如果坚持这种想法，你只能默默无闻，一显身手的机会是绝不会轮到你的。

　　假如你有某一方面的才干，某种旁人不能企及的能力，就得在上司面前有意无意地表露出来，让他们发觉你是个可造之才。如果你一声不吭，别人自然无法知晓。你的才能长期不能施展出来，对于单位来说，是一笔最大的浪费，对于你来说，就是埋没了自己。

　　如果你没有特别的才华，那就像上文中的邓皓文那样，平常就想办法把自己身上的那种能让上司赏识的诸如肯吃苦、肯吃亏、老老实实等优良品质刻进老板的脑子里面，如果到了人事有变动时，老板自然就会首先想到你，为你做出适当的安排。

　　在工作中，许多人都梦想有一天可以获得上司的赏识，从而可以脱颖而出，获得最大的利益，但却常常忘了，自我形象的塑造一定要通过一点一滴的积累。一定要先有所付出，然后才能够得到回报。