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求职信的格式写作要点

[10-20 13:01:29]   来源:http://www.56qiuzhi.com  求职信怎么写   阅读:8191

概要:求职信的格式写作要点如果你想引起人事经理的注意,写一封 求职信 比较好。 求职信 属于 简历 的附信,可放在 简历 的前面,也可放在 简历 的后面。 求职信 能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点:第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。
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求职信的格式写作要点

如果你想引起人事经理的注意,写一封 求职信 比较好。 求职信 属于 简历 的附信
,可放在 简历 的前面,也可放在 简历 的后面。 求职信 能够很好地补充简历本身
缺乏描述性词语的不足。

求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介
绍一下求职信格式写作要点:

第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅
读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力
、资质和资信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二
段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周内打
电话给他们,商谈下一步进程。

第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。


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