求职信的目的引人注意

     求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封信就是你们之间的媒体。文笔流畅，格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大增加。

      撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意，争取面试机会以下是撰写求职信的一些基本技巧：

      自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

      切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司

      事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写

      内容要精简到题，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简

      语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度

      段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读

     控制在一版纸以内

      运用简明，直接的文字

      多用短句

      注意正确的文法，切勿错别字

      除了格式整齐，求职信最好列印出来，以保持整齐清洁

      一般提示:

      使用A4纯白色信纸；

      注意字体的运用；

      保留副本以作检讨

      信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称。

      每封求职信在撰写后，必须反覆检查，确保无误才寄出。错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意。