求职信的写作程序

 　一，开头：
      
       开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的 招聘 信息的。这样会使你的 求职 信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种 招聘 途径的效果，会让 招聘 公司立即对你产生好感。
       如：“我从《*** 人才 》上看到贵公司正在招聘***职位，寄上 简历 敬请斟酌。”

       二、重点：

       对申请职位的认识、符合职位才能和经验的展示。
       信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

       三、要点：

       联系方式写清楚。

       在示职信中给出你电话预约 面试 的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

       四、结尾：
     
      感谢阅读并考虑你的应聘。