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研究生求职简历模板

[02-25 17:10:16]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人简历   阅读:8616

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个人基本简历  
简历编号:  求职简历 更新日期:    无照片
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 海珠区 身材:  
婚姻状况: 未婚 年龄:  
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型:
应聘职位:
工作年限: 职称: 中级
求职类型: 均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000—8000 希望工作地区: 广东省 广州 深圳
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 外商独资所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职务: 人力资源主管 
工作描述: 1、根据业务需要实施人力资源计划;
2、发展有效的招聘渠道,监督招聘流程;
3、执行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改进绩效体系;
5、维护和改善与政府相关部门的关系;
6、总经理交办的其他事务

工作业绩:
1、完善企业人力资源管理相关制度;
2、妥善处理员工关系与劳动纠纷; 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 民营企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务: 人事主管、总经理秘书 
工作描述: 1、处理广州事业部的人力资源事务,在事业部与集团人力资源中心之间做好沟通;
2、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责公司办公会议的组织,撰写公司会议纪要和会议决议;
3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作;
4、档案资料的整理、立卷与定期归档;
5、兼管建立新设立的物流管理部的相关工作;
6、负责总经理交办的其他工作 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 所属行业:
担任职务: 人事主任 
工作描述: 入职时负责人力资源招聘组工作;调入新建厂后,统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。
汇报对象: 人力资源高级经理
下属人数: 2
工作业绩:
1、建立起较为完善的企业招聘体系;
2、在2005年和2006年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人(招聘达成率90%);
3、在2006年10月调任新建工厂的人事主管后,迅速建立人力资源体系,顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作;
4、处理员工解除劳动合同事项 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:1998-12 ~ 2004-12广州市医药工业研究所
公司性质: 国有企业所属行业:学术/科研
担任职务: 人事行政主管 
工作描述: 负责行政人事工作。协调各部门的日常运作,制定和完善各项规章制度,并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。 
离职原因:  
 

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