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猎头教你写简历

[10-20 13:35:47]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人简历   阅读:8910

概要: “以为自己是专业人才,有工作经验就一定能被心仪的公司看中,从而忽略简历的作用,是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”,那么,作为求职者该如何写好自己的简历呢? 猎头怎么看简历 所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加,对繁复冗长的简历送上白眼,尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。相关人员表示若是割舍不下那些修饰词,可以把这些内容放到CV中去。 有的人倾向于将工作经验放在简历的最前面,从哪年到哪年你做了些什么事情,当时你的职位是什么,职责是什么,主要成绩如何。 相关人员认为,不要把学历放在最前面,因为对于职场资深人士来说,含金量更高的是实际工作经验而非学历。她提出了“摘要”(Summary)这一观点,即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头,让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要成绩是王女士关注的重点,如果是经理级别,写上你管理过多大的团队;如果是销售,业绩是最有说服力的;如果是市场人才,推广成功过哪些品牌,成功上市过什么产品,组织过哪些成功的展览及PR活动;如果是项目经理,则要把项目大小、规模,参与
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    “以为自己是专业人才,有工作经验就一定能被心仪的公司看中,从而忽略简历的作用,是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”,那么,作为求职者该如何写好自己的简历呢?

   
猎头怎么看简历

    所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加,对繁复冗长的简历送上白眼,尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。相关人员表示若是割舍不下那些修饰词,可以把这些内容放到CV中去。

    有的人倾向于将工作经验放在简历的最前面,从哪年到哪年你做了些什么事情,当时你的职位是什么,职责是什么,主要成绩如何。

    相关人员认为,不要把学历放在最前面,因为对于职场资深人士来说,含金量更高的是实际工作经验而非学历。她提出了“摘要”(Summary)这一观点,即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头,让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要成绩是王女士关注的重点,如果是经理级别,写上你管理过多大的团队;如果是销售,业绩是最有说服力的;如果是市场人才,推广成功过哪些品牌,成功上市过什么产品,组织过哪些成功的展览及PR活动;如果是项目经理,则要把项目大小、规模,参与人数,你的团队角色统统包含在其中。
 

有的放矢 针对性强

    经常会出现这样一些情况,某公司招聘销售类管理人员,接到的简历却五花八门:有从事行政人事的、培训的、财会的,就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作,当他要应聘的职位是人事经理时,就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述,而不能主次不分,把行政方面的经验也大肆宣染,喧宾夺主。


无关经验 力求简约


    如果您不是应届毕业生,则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖,应该特别列举出来,培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法,这对个人实际工作能力是非常重要的。


工作经验是重中之重

    许多求职者认为简历就是要求简,便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实,现在的公司多如牛毛,即使是国际知名

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