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ISO推行专员简历范文

[02-25 14:13:18]   来源:http://www.56qiuzhi.com  简历范文   阅读:8300

概要:求职简历网目前所在: 中山 年龄: 28 岁 户口所在: 河北 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 培训认证: 未参加 身高: 175 cm 诚信徽章: 未申请 体重: 55 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向人才类型: 普通求职 应聘职位: 认证工程师/审核员:ISO专员,认证工程师/审核员:体系主管,认证工程师/审核员:质量工程师 工作年限: 4 职称: 中级 求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期 月薪要求: 面议 希望工作地区: 广东省,, 工作经历**精密(中山)有限公司/中山市**五金制品有限公司 起止年月:2009-08-03 ~ 2010-10-25 公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位: ISO推行专员 工作描述: 主要工作职责如下:1. 负责公司ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系的推行、监督检查及改进策划、审核的策划、实施及不合格项整改的跟踪,并负责公司作业流程的整合优化,不断改进、简化和完善公司各管理流程。2. 针对公司质量事故、重大质量问题,督导并协助相
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求职简历
目前所在: 中山 年  龄: 28 岁 
户口所在: 河北 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
培训认证: 未参加  身  高: 175 cm 
诚信徽章: 未申请  体  重: 55 kg 
人才测评: 未测评   
我的特长: 
求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 认证工程师/审核员:ISO专员,认证工程师/审核员:体系主管,认证工程师/审核员:质量工程师
工作年限: 4 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广东省,,
工作经历

**精密(中山)有限公司/中山市**五金制品有限公司   起止年月:2009-08-03 ~ 2010-10-25
公司性质: 外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: ISO推行专员
工作描述: 主要工作职责如下:
1. 负责公司ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系的推行、监督检查及改进策划、审核的策划、实施及不合格项整改的跟踪,并负责公司作业流程的整合优化,不断改进、简化和完善公司各管理流程。
2. 针对公司质量事故、重大质量问题,督导并协助相关部门及分厂分析原因,拟写处理结果及改善措施,同时对改善其结果进行追踪跟进。
3. 按计划为进行公司管理评审,并为公司管理评审提供相关资料,监督并指导各部门管理评审资料的撰写,参与管理评审并对管理评审决议进行跟进及评价。
4. 负责及协助组织公司质量体系内审、公司各管理体系第三方审核及第二方的接待、陪同、记录和回复工作。
5. 负责统筹、策划公司各部门质量环境管理体系运行及指导,统筹及指导公司各部门体系文件的制定、修改、处置管理,确保公司文件内在一致。
6. 组织实施公司ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系,并监督并指导公司的体系宣传教育。
7. 负责与外审单位及外部环境监测机构的沟通与协调,统筹公司的环境监测事宜。
8. 统筹并协助公司对供应商的评审、管理与监察。
9. 负责公司的环境物质管理及与外部公司的环境联络。
离职原因: 
中山伟强电子有限公司   起止年月:2008-11-01 ~ 2009-08-03
公司性质: 外商独资  所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 部门经理助理
工作描述: 1.本部门ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS职业健康安全管理体系内审员的推行、维护、宣导及作业流程文件的新增、修改、废除、发行。
2.本部门档案资料的建立、整理、维护。
3.协助本部门经理及各部门主管整合并规范部门作业流程,使流程作业文件化规范化,并以此监督各部门的实施。
4.协助本处经理处理本部门各项行政事务,统筹并协调本部门及与其他部门的作业,针对相关会议决议进行追踪跟进并及时反馈。
5.统筹本部门采购、考勤事宜及固定资产管理.
6.本部门6S的推行的宣传及督导,及时跟进相关问题的反馈。
离职原因: 个人原因
中山伟立纺织品有限公司   起止年月:2007-05-01 ~ 2008-11-01
公司性质: 外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: ISO专员
工作描述: 1.负责公司及集团下属分厂ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS职业健康安全管理体系的推动、监督检查及改进策划、审核的策划、实施及不合格项整改的跟踪,负责不断改进、简化和完善公司各管理流程。
2.针对公司质量事故、重大质量问题,组织、督导并协助相关部门及分厂分析原因,拟写处理结果及改善措施,同时对改善其结果进行追踪跟进。
3.按计划为进行公司集团下属分厂管理评审,并为公司管理评审提供相关资料,监督并指导各部门管理评审资料的撰写,参与管理评审并对管理评审决议进行跟进及评价。

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