设计总监简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：越秀区年　　龄：32户口所在：阳江国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：170 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：60 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：服装/纺织设计：设计总监，服装/纺织设计：工作年限：12 职　　称：高级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20000以上 希望工作地区：广东省,,

工作经历

COOPOOL品牌中国管理中心　　 起止年月：2009-10 ～ 2010-02公司性质：中外合资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：设计总监工作描述：负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，和制定每季度的开发计划并组织实施。对部门人员进行培训、考核。设计部日常工作的调度、安排，协调本部门各岗位的工作配合。组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。制定本部门各岗位的工作职责、工作额定、工作规章制度，并负责检查、考核。离职原因：广州杰施丹服装公司　　 起止年月：2009-05 ～ 2009-10公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：设计总监工作描述：负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，和制定每季度的开发计划并组织实施。对部门人员进行培训、考核。设计部日常工作的调度、安排，协调本部门各岗位的工作配合。组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。制定本部门各岗位的工作职责、工作额定、工作规章制度，并负责检查、考核。离职原因：土耳其AVVA服装公司　　 起止年月：2006-08 ～ 2009-01公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：设计总监工作描述：负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，和制定每季度的开发计划并组织实施。对部门人员进行培训、考核。设计部日常工作的调度、安排，协调本部门各岗位的工作配合。组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。制定本部门各岗位的工作职责、工作额定、工作规章制度，并负责检查、考核。离职原因：个人：广州古淳服装公司　　 起止年月：2005-01 ～ 2006-07公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：设计总监工作描述：负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，和制定每季度的开发计划并组织实施。对部门人员进行培训、考核。设计部日常工作的调度、安排，协调本部门各岗位的工作配合。组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。制定本部门各岗位的工作职责、工作额定、工作规章制度，并负责检查、考核。离职原因：香港栢利恒　　 起止年月：2004-05 ～ 2005-10公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：设计总监工作描述：负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，和制定每季度的开发计划并组织实施。对部门人员进行培训、考核。设计部日常工作的调度、安排，协调本部门各岗位的工作配合。组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。制定本部门各岗位的工作职责、工作额定、工作规章制度，并负责检查、考核。离职原因：香港利来服装公司　　 起止年月：2003-10 ～ 2004-05公司性质：中外合资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：首席设计师工作描述：1．根据品牌的定位进行产品的开发和指导设计师进行开发工作实施一个系列的产品。
2．对所开发出来的新产品所进行市场跟踪并及时改进。
3．收集相关流行信息、面料、颜色、款式等，配置面辅料，绘制款式图结构图等离职原因：东莞盛世达服装公司　　 起止年月：1999-08 ～ 2001-02公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：