安全工程简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：广州年　　龄：35 岁户口所在：广州国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未通过认证 身　　高：175 cm 诚信徽章： 未通过验证 体　　重：65 kg 人才测评： 未通过测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事经理：人事行政经理，生产/营运：，贸易：工作年限：12 职　　称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,广州,

工作经历

某实业有限公司　　 起止年月：2010-05-12 ～ 2011-10-31公司性质：民营企业　　所属行业：其他行业担任职位：人事行政经理工作描述：预防劳资风险，对薪酬体系、劳资合同、工资结构改制完善。处理劳资纠纷，理顺管理程序。调整福利结构，规避降低人资成本。优化人力资源，完善行政内务，统筹验厂，超越客户目标。离职原因：某能源集团公司　　 起止年月：2008-05-07 ～ 2010-05-05公司性质：中外合资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政经理/总经办主任工作描述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；组织统筹制定公司月度、年度计划；修订实施管理绩效，跟进维护实现。统筹弱电，组织实施OA及ERP系统，实现环保高效办公，多途径降低管理成本。贯彻执行消防方针，保障安全生产。策划集团大型文活动，增强员工凝聚力，提升企业影响；负责组织公司三位一体体系年度管理评审，公司月度和年度管理总结会议等。离职原因：某外资服装有限公司　　 起止年月：2002-11-01 ～ 2008-04-30公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事经理工作描述：统筹落实人事、行政工作，参与公司战略目标规划；拟定公司组织架构，理清管理职能权责；尽职尽责发挥部门作用，培人、育人、留人供各岗需求，积极有效完成目标任务；协调部门工作，贯彻落实ISO14000、OHSAS18001认证及持续改进。做好劳资事前预防，降低劳资风险。离职原因：某外资企业集团　　 起止年月：1997-09-18 ～ 2002-10-31公司性质：外商独资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事副课长工作描述：协调厂区建设、组织搬迁及设施维护；拟定公司管理章程，制定落实部门管理目标；分析人力资源，制定培训计划与实施；落实考核、贯彻绩效。推动改进ISO14000管理体系，做好事故预防与控制。薪酬核算，成本控制等。离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南大学最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：1996-07-01专 业 一：安全工程专 业 二：环境\质量\安全内审员起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2000-03-012000-08-01广东省外经贸委工业企业安全管理注册安全主任证书-2005-03-012005-03-01广州华远技术服务有限公司培训师培训--2005-06-012005-08-01北京中大华远认证中心ISO9000/ISO14000/OHSAS18001内审证书-2008-11-012008-11-01广州市职业技术培训中心保险政策业务知识--2008-11-012008-11-01广州市职业技术培训中心保险政策业务知识--

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

从事企业行政人事管理工作12年，为人正直，执行力强，能承受较大的工作压力，可独挡一面。精通劳动法，擅长劳资纠纷处理。善于化解矛盾，处理突发事件。有较丰富的人员招聘，培训，考核，薪酬体系设计，员工关系处理，欧美客户人权验厂，成本控制，行政服务，企业文化运作管理工作经验。持有注册安全主任证、ISO14000、OHSAS18000 、ISO9000、SA8000内审证及WRAP、C-TPAT运作阅历。