染整工程简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：番禺区年　　龄：32 岁户口所在：河源国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：168 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：62 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：生产/营运：生产管理相关工作年限：8 职　　称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区：广东省,,

工作经历

番禺潭州振裕制衣厂　　 起止年月：2007-07-01 ～ 2010-08-31公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：IE主任工作描述：1、根据客人提供的资料进行报价﹔
2、研究制造工艺，制作工艺卡，供相关部门使用﹔
3、制定标准时间和工价﹔
4、完善效率跟踪系统，分析效率，解决影响效率因素﹔
5、平衡和优化ETO生产线﹔
6、完善MU流程，对布料和物料进行跟踪舆控制，分析异常损耗并改善﹔
7、成本分析，调查异常并改善。离职原因：健豪（番禺）制帽有限公司　　 起止年月：2005-07-01 ～ 2007-06-30公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：IE主管工作描述：1.物料用量控制，比以往大大节省了物料成本；
2.推行激励制度和个人计件制度等等，激活了工人的积极性，工人效率提高了一倍以上；
3.结合GSD制定标准动作和标准时间，优化工人操作和设计机器附件，以提高效率；
4.建立工人培训和再培训制度；
5.建立效率数据库，追踪工人效率并提升；
6.单件流的设计和实施。离职原因：互太（番禺）纺织有限公司　　 起止年月：2004-04-01 ～ 2005-06-01公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：ISO推行办公室主管工作描述：1、对色流程整改，减掉了一个对色部门，合并了两个对色部门，节约人力资源并提高工厂运
作效率；
2、生产应用系统（TIM系统）的改善，充分发挥电脑辅助生产的功能；
3、LAYOUT分析和改善；
4、生控部门的整改，生产计划应用的推动；
5、应用程序分析和动作分析等IE手法进行一系列改善，节省人力资源，提高了工作效率；
6、全厂重新定员，总共减少约300人。离职原因：东莞添丽制衣厂　　 起止年月：2001-07-01 ～ 2004-03-01公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：IE工程师工作描述：1、建立效率分析数据库，跟踪并提升效率；
2、研究人员流动率，提出工人工资等级制度，降低了人员流动率的同时并没有增加公司成
本；
3、动作分析，制订标准动作及其标准时间，调整单价合理化；
4、程序分析，改善工艺流程及作业方法；
5、GSD的应用；
6、流程改造，在添美实行流水作业方法；
7、辅助工具的设计和应用；
8、整合添丽和添美裁床，彻底改革，提高效率的同时还减少了人工；
9、工人的培训和再培训，多能工的培训；
10、LAYOUT的分析与设计优化；
11、制订和实施一推一拉的激励措施，激活工人的活力；
12、编写QC手册，建立品质数据库，建立质量改善小组；
13、改革产前会议。离职原因：

教育背景

毕业院校：东华大学（原中国纺织大学）最高学历：本科　　获得学位: 工学学士毕业日期：2001-07-01专 业 一：染整工程专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1997-09-012001-07-01东华大学（原中国纺织大学）染整工程大学本科毕业证书、工学学士证书、CET-4-2002-06-012002-06-01香港制衣培训局GSDGSD-