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人事行政助理简历范文

[02-25 13:58:49]   来源:http://www.56qiuzhi.com  简历范文   阅读:8544

概要:姓名:个人简历网目前所在:番禺区年龄:25户口所在:番禺区国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证: 未参加 身高:163 cm 诚信徽章: 未申请 体重:47 kg 人才测评: 未测评 我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事主管:助理及主管,人力资源:工作年限:5 职称:中级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广州,,工作经历正金珠宝 起止年月:2009-07 ~ 2010-11公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:人事行政助理工作描述:1、文书写作方面:完善公司各项规章制度,各类通知方案及制度的书写;2、人力资源开发:建立适合公司发展的人力
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姓名:个人简历

目前所在:番禺区年  龄:25户口所在:番禺区国  籍:中国婚姻状况:未婚民  族:汉族培训认证: 未参加 身  高:163 cm 诚信徽章: 未申请 体  重:47 kg 人才测评: 未测评 我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:人事主管:助理及主管,人力资源:工作年限:5 职  称:中级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广州,,

工作经历

正金珠宝   起止年月:2009-07 ~ 2010-11公司性质:中外合资  所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:人事行政助理工作描述:1、文书写作方面:完善公司各项规章制度,各类通知方案及制度的书写;
2、人力资源开发:建立适合公司发展的人力资源管理制度,开发公司的招聘渠道等;
3、协调人事行政部各岗位的工作;
4、处理员工关系,建立良好的企业文化;
5、与相关政府部部联系,处理残联年审,办理社保增员等工作;
6、其他临时性工作。离职原因:镇泰集团   起止年月:2007-11 ~ 2009-06公司性质:中外合资  所属行业:担任职位:招聘专员工作描述:能灵活运用网络,电话,人才市场,街招等招聘方式进行对公司各类型人才的招聘.对每位应聘者进行初试、 筛选,每周制作招聘情况一览表,面试情况分析表,人员异动等报表离职原因:番禺东艺首饰厂   起止年月:2005-11 ~ 2007-11公司性质:中外合资  所属行业:担任职位:人事专员工作描述:1、各部门人员定编以及招聘计划的制定;
2、人事档案、合同的更新与管理;
3、独立完成公司各部门各职位的招聘工作.
4、每月做人员异动分析表、员工入职离职报表及员工工资报表
5、新入职员工的培训工作;
6、员工入职、离职手续的办理,以及离职面谈。离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校:番禺职业技术学院最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:2006-07专 业 一:人力资源管理专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2004-092006-07番禺职业技术学院人力资源管理人力资源管理员-

语言能力

外语:英语 良好粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:优秀

工作能力及其他专长

熟悉人力资源管理的六大模块(人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;考核与评价;薪酬与福利管理;劳动关系),会做人员招聘,熟悉各招聘渠道,计算机办公自动化软件的操作,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中,善于观察、总结,粤语水平好,普通话水平好,人际关系佳

自我评价

理论知识:熟悉人力资源管理的六大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与開發、绩效考核、薪酬管理、劳动关系),并于2005年获得人力资源管理员证书,具有人力資源理論和工作實踐經驗。
工作经验:1、人才招聘——其中有三年以上大型企业招聘工作经验,熟悉各招聘渠道(包括专场招聘、校园招聘、各大网站招聘、报纸招聘、街道招聘、内部招聘等),并能熟练运用各种招聘技巧招聘不同类型人才。
2、经理助理——一年人事行政经理助理工作经验,练就我考虑问题细致周到的工作习惯,其间利用自己以往的工作经验及理论知识为公司编写各类文件,包括规章制度、合同、各类通知、绩效考核计划、人力资源制度等,并且为公司建立了良好的企业文化(包括学习型企业、公共基金活动、体育运动月、员工生日福利、春茗晚会等的建立与组织)。
3、其他能力——会做操作考勤系统、处理员工关系、员工培训、绩效考核,熟悉计算机办公自动化软件的操作,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中,善于观察、总结,粤语水平优秀,普通话水平好,人际关系佳 。

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