人事副主管简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：禅城区年　　龄：25户口所在：茂名国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：161 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：43 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：行政/后勤：，财务/审计/税务：工作年限：5 职　　称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广东省,佛山,

工作经历

佛山市三技精密机械有限公司　　 起止年月：2010-01 ～ 2011-02公司性质：私营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人事副主管工作描述：1、能根据公司的发展战略和经营管理规划制定人力资源规划。2、根据组织架构设计、工作分析、岗位编制、职位说明、人力资源成本和费用预算。3、负责各种招聘渠道，擅长各种面试、笔试形式及题库的设计，具有创新思维，能及时满足集团中、高级人才的需求，并通过建立人才配置机制，促进人才的合理晋升和异动。4、精通培训与人才开发体系，能有效建立内部讲师团队，制定年度及月度培训培训计划，持续开展各类培训活动，促进员工综合素质的提升；能负责人才梯队建设，为企业的快速发展培养和输送人、所需的人才。5、办理人员招聘、面试、入职、培训、岗位报到、考核、转正登记、解职、交接等工作，人事档案管理工作；6、.办理员工养老、医疗、工伤保险；各项手续的办理。离职原因：人个原因顺德科捷电子有限公司　　 起止年月：2008-02 ～ 2010-01公司性质：中外合资　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：行政人事助理工作描述：：1、协助制定公司行政人事管理制度并监督执行，组织编制行政人事工作计划、总结；2、负责员工招聘工作的组织实施，管理人事档案资料库，对员工入离职、考勤、绩效考核、档案等进行管理。3、负责员工培训的组织实施；4、负责社保、工伤、劳资等方面的事务管理，协调与政府部门的关系；5、规范入离职程序，组织员工进行入离职面谈，作员工流动率分析；6、协助建立和推行公司文化建设，组织员工活动；7、协助优化公司管理流程。离职原因：家庭搬迁茂名海潮电脑公司　　 起止年月：2005-07 ～ 2008-01公司性质：私营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：销售、会计、经理工作描述：1、产品销售；2、根据公司目标及市场调研情况，制定销售战略和具体计划；3、销售人员的培训、指导、绩效考核、管理；4、协助解决产品使用问题，完善售前、售中、售后服务，提高顾客满意度；5、负责应收应付往来帐、备用金管理，月工资结算和发放，定期和客户对账，制定和实施资金回笼计划；6、组织实施公司的宣传工作，强化公司品牌形象，提高市场占有率。离职原因：来佛山发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校：茂名教育学院最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2009-06专 业 一：会计专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2003-092006-07广东茂名职业技术学院会计中专毕业证-2006-092009-07广东茂名教育学院会计大专毕业证-

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、掌握现代人力资源管理和企业行政管理知识，精通人力资源六大模块，熟悉公司行政人事管理体系与制度建设，有3年多中型企业行政人事管理经验；
2、能根据公司的发展战略、管理需求，编撰公司行政人事各项规章制度、中长期规划并予以落实执行；
3、熟悉并掌握《劳动法》、《劳动合同法》等各项行政人事管理的相关法律法规，熟悉工伤、社保、劳资纠纷的业务办理流程；