专家论简历写作技巧

    要写一份让招聘经理印象深刻的简历，您需要注意内容、格式和书写样式。记住，简历通常是企业招聘经理对申请者的第一印象。您想让招聘经理了解什么？您有什么不同于其他候选人的独特能力使你成为这个职位的不二人选？业内专家给出的一些写简历的技巧：
    
    写简历的时候，要紧记“当前”和“相关”的词语。招聘经理寻找的是能明确描述为什么您是该空缺职位的不二人选的最新简历。

    书写要干净利落，在需要的时候使用句号。 简历的格式要易于阅读和浏览。如果您是在线投递简历，建议您最好使用纯文本文件。 

    首先描述您先前的主要工作成就。要详细、具体和量化地描述您的工作业绩和带领团队的领导能力，比如，您可以管理20 个程序员的团队。这会让您在众多的求职者中脱颖而出，并有助于雇主了解您的专业水平。 

    列出一些您感兴趣的工作之外的事情。招聘者欣赏那些会调剂工作环境有卓越平衡能力的人。 

    要诚实。如果招聘经理在招聘过程中发现有不真实的信息，那您就会失去这个工作机会。不仅如此，它也会影响到您以后的职业发展。 

    书写要简单明了。过于专业的行话会让人糊涂，语法或拼写错误只会给人以坏的印象。 
确保您的联系信息准确无误，这样招聘经理才能够在您被选入候选人名单的时候通知您。

    提供两个以上的证明人或者推荐人－ 告诉招聘经理您是如何认识他们的。申请职位的候选人最好能列出您最近的经历，这样招聘经理和猎头顾问才能了解现在的您，而不仅是过去的您。