简历要找准自己的关键词

　　怎么样能找好自己的关键词呢?

　　招聘人员的公司一般在网上搜索简历时，学历、资历、薪资要求、职位意向等都为关键词，以此来快速筛选求职者。而大学生在填写网上简历时，要将自己块状化，用直观的数字和实例形容自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。

　　招聘公司会不会暗中核实简历信息的真实性呢?

　　答案是肯定的。没拿奖学金，千万不能写!大学生在保护自己隐私的条件下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。很多至公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的预备。比如，像荷兰银行这样的跨国至公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过往，个人简历的真实性即可“验明正身”。