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企业主管简历表格
[02-25 02:20:48] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历表格样本 阅读：8202次
概要： 姓 名： 简历表格 性 别： 男 更新日期： 民 族： 汉族 户 籍： 河南 年 龄： 25
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| 教育/培训 | |||
| 1998-09 ~2001-06 | 湖南建材高等专科学院 | 工业分析 | 大专 |
| 工作经验 至今7年3月工作经验,曾在3家公司工作 | |||
| （2009-02 ~ 2010-11） | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 行业类别： | 其他 |
| 担任职位： | 品管经理/主管 | ||
| 工作描述： | 1、优化品质部门组织架构，提升部门配合、沟通、协调、服务水准。 2、负责部门职员的日常工作安排、品质判定能力的培训、绩效考核。 3、制定协助源头与品质薄弱的生产部门提升品质方案。 4、统计制程品质数据，处理生产品质异常，并制定相应的措施协助生产部门进行改善从而提升全员品管意识与能力。 5、收集和整理协力厂商品质数据并对其进行质量审查和评估。 6、衡量公司内部与客户之间的检验标准差距、检讨与改进现有的质量管理体系，满足客户品质要求。 |
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| 离职原因： | 寻找更好的发展 | ||
| （2005-07 ~ 2008-12） | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 行业类别： | 其他 |
| 担任职位： | 品质主管 | ||
| 工作描述： | 1、优化品质部门组织架构，提升部门配合、沟通、协调、服务水准。 2、负责部门职员的日常工作安排、品质判定能力的培训、绩效考核。 3、制定协助源头与品质薄弱的生产部门提升品质方案。 4、统计制程品质数据，处理生产品质异常，并制定相应的措施协助生产部门进行改善从而提升全员品管意识与能力。 5、收集和整理协力厂商品质数据并对其进行质量审查和评估。 6、衡量公司内部与客户之间的检验标准差距、检讨与改进现有的质量管理体系，满足客户品质要求。 |
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| 离职原因： | 另有它就 | ||
| （2003-06 ~ 2005-07） | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 行业类别： | 其他 |
| 担任职位： | 品质工程师 | ||
| 工作描述： | 1、处理生产中的品质问题,跟进各项改善措施的效果并与相关部门及客户沟通。 2、接洽、确认、协调实施纠正措施、回复客户投诉并跟进改善措施效果。 3、跟进客户投诉问题,找出问题根本,防止问题重复。 |
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| 离职原因： | 另有它就 | ||
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