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应聘工商管理相关专业个人简历

[02-25 02:02:25] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历表格样本 阅读：8597次

概要：个人基本简历简历编号： 490702202 更新日期： 2011-05-15 无照片姓名： www.56qiuzhi.com 国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材： 165 cm　60 kg 婚姻状况：已婚年龄： 42

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个人基本简历

简历编号：	490702202	更新日期：	2011-05-15	无照片
姓　　名：	www.56qiuzhi.com	国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	165 cm　60 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	42
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

人事经理、行政总监、副总经理/副总裁：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广东省

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2006-03 ～ 2011-03***服饰公司
公司性质：	民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	工厂副总经理
工作描述：	一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜； 2、对面试人员进行初试。三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施； 2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算； 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决； 2、组织劳动合同的签订工作； 3、组织各项活动，丰富员工生活。
离职原因：	个人原因

公司名称：	起止年月：2002-12 ～ 2005-12***制造有限公司
公司性质：	外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职务：	人事行政经理
工作描述：	1.负责统筹人力资源六大模块工作； 2.负责协调平衡各部门关系和利益； 3.完善公司内部各项管理制度； 4.负责招聘公司发展急需的人才； 5.提升公司团队凝聚力，调解处理劳资纠纷； 6.制定完善薪酬制度和员工职业发展规划的建立； 7.负责处理公司日常行政、外协工作。
离职原因：	合约到期

公司名称：	起止年月：1999-01 ～ 2002-08Coca-Cola
公司性质：	外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：	人力资源部主管
工作描述：	在职期间： 1、主持人力资源部日常工作。 2、制定人力资源部年度工作计划。 3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。 5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理。 6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。 7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。 8、负责职工的教育、培训工作。 9、负责临时劳务合同工的管理。 10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。 11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。 12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
离职原因：	个人发展

公司名称：	起止年月：1991-10 ～ 1998-12***钢铁厂
公司性质：	国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：	供应资源部组长
工作描述：	中南地区重要的板材生产基地，拥有从炼焦、烧结、冶炼到轧钢等一整套现代化工艺装备，CSP连铸连轧、2250常规热轧装备达国际领先水平。本人工厂工作期间。先后在质量，仓库，采购等部门工作。
离职原因：	下海离职

志愿者经历：

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