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KA经理个人简历表格

[10-20 12:53:30]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人简历表格样本   阅读:8941

概要: 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 姓名: 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 湛江 身材: 168 cm55 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 29 岁 培训认证:
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个人基本简历  
简历编号:   更新日期:  
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湛江 身材: 168 cm55 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 29 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 经营/管理类:KA经理、区域/分销经理/主管:区域经理、
工作年限: 5 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广东康达威经济发展有限公司起止年月:2006-02 ~ 2009-02
公司性质: 私营企业所属行业:粮油,食品
担任职务: 市场部经理 
工作描述: 伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州市总代理:
1、落实公司市场营销的方针政策,执行公司各项规章制度,履行岗位职责。
2、充分调动全体员工的积极性和主动性,挖掘和培养员工的能力与潜能,拓展、维护市场销售网络,建立良好的终端客情关系。
3、深入调查了解市场销售计划进度,督促销售计划的落实与增长。
4、不断的巡视检查终端市场网点的销售情况,深入了解竞争对手的市场信息与操作,规范市场营销行为。
5、按照公司的市场政策指引.协调计划促销方案,督促市场各阶段促销方案的落实,并监督;
6、督促市场销售所需的赠品购买与使用;
7、每月对区域各片区的销量和营销工作进行总结和评估;
8、坚持公司“能者上,平者让,庸者下和无功即是过”的用人原则,培养和选拔营销人才,对下属员工应本着“以人为本,任人唯贤和知人善任”的宗旨,做到公平、公正、合理、严格人事工作考核和检查,创造良好的人才培育氛围和用人效益。
9、加强自身专业知识学习,加强营销队伍的建设,发挥团队精神,强化对营销队伍技能、技巧的培训、指导,以提高销售队伍的实际操作能力,充分发挥区域职能作用,做好带头人。 
离职原因: 私事 
 
公司名称: 统一企业有限公司-广州KA所起止年月:2001-08 ~ 2003-08
公司性质: 外商独资所属行业:粮油,食品
担任职务: KA业务主管 
工作描述: 统一饮料在KA商场的销售:
1、KA系统年度贸易合同谈判;
2、制定年度费用预算;
3、年度促销推广方案的制定及具体的落实;
4、新品条码的生成及推广;
5、系统内产品组合的优化和丰富;
6、卖场系统关键人物的客情维护;
7、系统年度销售目标的完成及销售数据的整理和分析; 
离职原因: 上学 
 

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