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英文简历写作案例分析
[02-13 00:32:54] 来源:http://www.56qiuzhi.com 英文简历模板 阅读:8952次
概要: ⑦ 工作经历部分写得太简单,标题出现拼写错误“Extra-curriculars”。我想求职者在这里是想表示“课外活动”的意思,那么可以用“extracurricular activities”,如果拿不准,可以用“experience”或者“social work”等简单词语代替。另外语言实在太简单了,没有有效展示自己。 ⑧ 所获荣誉部分出现了拼写错误。如“activities”容易拼错,“Top 10 literatural pace-setter”我想求职者可能是指“十佳标兵”,但此处“literatural”是杜撰的词语,想说得简单点,可用“Top 10 Best Students”来表示,其实是十个最优秀的学生之一嘛,不过就是中文词汇丰富了些,变换了说法而已。 ⑨ 列出的课程过
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⑦ 工作经历部分写得太简单,标题出现拼写错误“Extra-curriculars”。我想求职者在这里是想表示“课外活动”的意思,那么可以用“extracurricular activities”,如果拿不准,可以用“experience”或者“social work”等简单词语代替。另外语言实在太简单了,没有有效展示自己。
⑧ 所获荣誉部分出现了拼写错误。如“activities”容易拼错,“Top 10 literatural pace-setter”我想求职者可能是指“十佳标兵”,但此处“literatural”是杜撰的词语,想说得简单点,可用“Top 10 Best Students”来表示,其实是十个最优秀的学生之一嘛,不过就是中文词汇丰富了些,变换了说法而已。
⑨ 列出的课程过多,可将它们移至教育背景栏目下,并简单列出与应聘职位相关的课程,像“hotel management”之类的就没必要提了。
⑩ 自我评价非常主观,用人单位其实要看你具体做了些什么。张源却把很多精力放在这里,寄希望全面展示优点,显然,这种想法是错误的。首先,这部分使用了大段文字,占据很大比重,无法引起HR的兴趣和注意力。要想抓住HR眼球,千万不要长篇大论,最好用简短有力的关键词和点句。简历中不应出现第一人称代词,这样显得不专业。如果你是与面试官面对面的交流,可以使用“I”、“we”等,但简历不应该出现“I”、“My”等字词,同时也应尽量减少非实义词语如代词、助词的出现频率。 问题总结 这份英文简历没有经过精雕细琢,格式、字体不够统一,拼写错误时常出现,这样的简历在招聘人员看来,首先是态度问题,然后是能力问题,被淘汰是在所难免的。 当然,这份英文简历最失败的地方就在于没把能力充分展现出来,无法向招聘人员证明自己的能力,不能够说服招聘人员约见自己。在撰写简历时,如果能仔细研究招聘广告,当我们与所应聘的职位匹配程度越高,胜出的几率也就越大。
为什么要进行这样的修改呢?我们一一阐释:
① 撰写英文简历时,开头就清楚地标明姓名及联系方式。HR看简历时,先看工作经历、学术背景,觉得差不多可以约见面试了,才看个人信息,
② 英语地址写法应遵循由小到大的原则,正好与中文的反过来,先写××房间,××号,然后再写××路,××市,邮编,××省,国名。邮编的标准写法是放在市名之后,也可以放在省名之后,但一定要放在China之前。
⑦ 工作经历部分写得太简单,标题出现拼写错误“Extra-curriculars”。我想求职者在这里是想表示“课外活动”的意思,那么可以用“extracurricular activities”,如果拿不准,可以用“experience”或者“social work”等简单词语代替。另外语言实在太简单了,没有有效展示自己。
⑧ 所获荣誉部分出现了拼写错误。如“activities”容易拼错,“Top 10 literatural pace-setter”我想求职者可能是指“十佳标兵”,但此处“literatural”是杜撰的词语,想说得简单点,可用“Top 10 Best Students”来表示,其实是十个最优秀的学生之一嘛,不过就是中文词汇丰富了些,变换了说法而已。
⑨ 列出的课程过多,可将它们移至教育背景栏目下,并简单列出与应聘职位相关的课程,像“hotel management”之类的就没必要提了。
⑩ 自我评价非常主观,用人单位其实要看你具体做了些什么。张源却把很多精力放在这里,寄希望全面展示优点,显然,这种想法是错误的。首先,这部分使用了大段文字,占据很大比重,无法引起HR的兴趣和注意力。要想抓住HR眼球,千万不要长篇大论,最好用简短有力的关键词和点句。简历中不应出现第一人称代词,这样显得不专业。如果你是与面试官面对面的交流,可以使用“I”、“we”等,但简历不应该出现“I”、“My”等字词,同时也应尽量减少非实义词语如代词、助词的出现频率。 问题总结 这份英文简历没有经过精雕细琢,格式、字体不够统一,拼写错误时常出现,这样的简历在招聘人员看来,首先是态度问题,然后是能力问题,被淘汰是在所难免的。 当然,这份英文简历最失败的地方就在于没把能力充分展现出来,无法向招聘人员证明自己的能力,不能够说服招聘人员约见自己。在撰写简历时,如果能仔细研究招聘广告,当我们与所应聘的职位匹配程度越高,胜出的几率也就越大。
② 英语地址写法应遵循由小到大的原则,正好与中文的反过来,先写××房间,××号,然后再写××路,××市,邮编,××省,国名。邮编的标准写法是放在市名之后,也可以放在省名之后,但一定要放在China之前。
③ 把求职意向写得明确一些,让招聘人员明白你正在寻找什么职位。也可以紧跟着证明自己能够胜任这份工作的能力和资格。
④ 简历栏目不宜过多,一般不超过五个,否则显得凌乱。在所学课程之下,罗列相关课程,如这里列出市场营销、管理学、商务英语等课程,能从增强阅读者对求职者的立体感。
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