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质量管理经理简历模板

[02-26 01:12:21]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人简历模板   阅读:8511

概要:姓名: 个人简历 国籍: 中国 目前住地: 广州 民族: 汉族 户 籍 地: 茂名 身高体重: 169 cm58 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 29 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 电子/邮电/通讯类:经理或主管、经营/管理类:管理、质量管理/测试经理(QA/QC经理):经理或主管 工作年限: 6 职称: 中级 求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 茂名 工作经历: 公司名称:广州··科技有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-04 公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务: 品质部经理 工作描述: 1、制定品质部工作流程、工作内容和各人员岗位职责,对品质部人员的工作情况进行监督检查和考核、评优。2、公司产品质量标准制定和实施,质量目标及产品合格率目标实施。实现质量计划目标,负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查。3、积极提高产品质量,处理客户返馈的相关问题,确保产品市场竞争力。协助营销部,识别顾客的需求与期望,组织有关部门对产品需求进行
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  姓  名: 个人简历 国  籍: 中国
目前住地: 广州 民  族: 汉族
户 籍 地: 茂名 身高体重: 169 cm58 kg
婚姻状况: 未婚 年  龄: 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 电子/邮电/通讯类:经理或主管、经营/管理类:管理、质量管理/测试经理(QA/QC经理):经理或主管
工作年限: 6 职  称: 中级
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 茂名
工作经历: 公司名称:广州··科技有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-04
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 品质部经理 
工作描述: 1、制定品质部工作流程、工作内容和各人员岗位职责,对品质部人员的工作情况进行监督检查和考核、评优。
2、公司产品质量标准制定和实施,质量目标及产品合格率目标实施。实现质量计划目标,负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查。
3、积极提高产品质量,处理客户返馈的相关问题,确保产品市场竞争力。协助营销部,识别顾客的需求与期望,组织有关部门对产品需求进行评审,并负责与顾客进行质量方面的沟通。
4、测量和监控装置管理:负责对测量、监控设备的校准;根据需要编制内部校准规程;负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理;负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核。
5、负责对体系、产品持续改进的策划,当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果。
6、对原材料质量的监控,责成供方对材料质量进行改进,负责新产品或新原辅材料的检验和试验。 
离职原因:  
 
公司名称:广州··科技有限公司 起止年月:2006-03 ~ 2009-02
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 品质部经理调任生产部经理 
工作描述: 1、2006年3月至2006年11月广州··科技有限公司,任职PE工程师,负责生产工艺,生产指导,工艺文件编写,工程平衡,设备维修与维护。
2、2006年12月至2007年9月广州展日科技有限公司,任职GPS工程部主管和SMT部主管:
2.1、策划成立GPS工程部,成完工程部编制,负责GPS生产工艺与维修等工程部管理工作;
2.2、任SMT生产主管负责SMT生产部工作编制、人员培训,成功建立SMT无尘自动化生产线,生产计划编排,贴片机的使用与维护及贴片程序的编写。
3、2007年9月至2009年02月广州展日科技有限公司,任职品质经理于2008年10月份调任生产经理:
3.1、任职品质经理负责公司质量管理工作,相关工作流程的制定与实施,产品质量的管控,客户反馈问题的处理,产品质量的持续改进,测量和监控装置管理(来料,生产现场控制,测量,实验、产品的持续改进、产品质量控制等),维护质量体系的正常运作与持续改进。
3.2、生产管理方面负责生产部的整体统筹工作,生产管理人员培训、考核。负责设计车间的改造计划、设计生产产线布局和工序间的协调;配合相关部门审核新产品开发方案,并组织试产,负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施和检查监督及控制;生产计划、物料跟踪、生产订单编排、7S实施等。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2004-10 ~ 2006-02中山··科技有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: PE技术员升任PE主管 
工作描述: 1、生产工艺,生产指导,现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策),新产品导入与试产的安排.
2、生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
3、安排本部门人员及工作,解决生产问题,保证生产顺利实施。 
离职原因: 正常离职 

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