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应聘人力资源、行政/后勤简历模板

[02-26 00:42:25] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历模板 阅读：8388次

概要：个人基本简历简历编号： 508619402 更新日期： 2011-04-10 无照片姓名： www.56qiuzhi.com 国籍：中国目前所在地：顺德区民族：汉族户口所在地：顺德区身材： 172 cm　 kg 婚姻状况：已婚年龄： 44

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个人基本简历

简历编号：	508619402	更新日期：	2011-04-10	无照片
姓　　名：	www.56qiuzhi.com	国籍：	中国
目前所在地：	顺德区	民族：	汉族
户口所在地：	顺德区	身材：	172 cm　 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	44
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

高级管理、人力资源、行政/后勤：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

面议

希望工作地区：

佛山广东省广东省

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2007-04 ～ 2010-09佛山顺德均安圣堡莱服装有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	副总经理（行政、人力资源、运营）
工作描述：	1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；分解战略目标并组织、监督实施；（该公司下辖建筑、物业等分公司） 2.制定公司组织结构和行政人力资源管理体系、相关的日常管理、业务规范和制度； 3.主持日常经营管理工作； 4.制定生产计划，合理安排各类外发加工订单，协调加工生产，以按期按质按量交付； 5.负责组织协调生产部、营销部、客户部等部门进行项目策划（包括落实设备展示方案、展台或样板点设计方案、广告宣传方案、媒体宣传策略、客户邀请和接待方案）。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2004-03 ～ 2007-03奥玛健身器材有限公司
公司性质：	中外合资所属行业：
担任职务：	综合管理部经理（副总级）
工作描述：	1.制定公司人力资源发展战略、参与经营计划、业务发展计划的制定； 2.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3.组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4.对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行； 5.主持日常经营管理工作，包括人员管理，市场拓展，品牌推广与维护，促销策划，客户关系管理。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2000-04 ～ 2004-02迪辉实业有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	行政人力资源经理
工作描述：	该公司主要经营五金冲压、喷涂、装配业务，除日常行政人事工作外，全部重点放在招聘、留人工作上，通过对周围环境与公司内部环境的分析，制定相应的内部改善措施，满足劳动密集型产业的需求。
离职原因：

公司名称：	起止年月：1997-02 ～ 2000-03盛恒昌化工有限公司
公司性质：	中外合资所属行业：
担任职务：	行政人事主管
工作描述：	该公司主要生产颜料色母粒为主，研发和销售为其核心竞争力，因此人事部工作以培训、绩效管理为重点，为公司战略目标的实现，打下扎实的基础。
离职原因：

志愿者经历：

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