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人力资源主管中文简历模板

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概要: 毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理 1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训 1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训 英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5,adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手,并正在学习html,javascript,asp等。工作人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训1994.10--1996.4 xx通信公司 市场部 市场策划多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本
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毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理 1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训 1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训 英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5,adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手,并正在学习html,javascript,asp等。

工作

人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

1994.10--1996.4 xx通信公司 市场部 市场策划

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

 

期盼与您的面谈!

 

1999.1---至今 xx电脑公司 人力资源部 经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

1996.5---1998.12 xx软件公司


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