共青团工作目标管理制度

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　　（34）积极想办法提建议；
　　（35）按时上缴团费，团费交纳足额；
　　（36）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；
　　（37）按时完成公司团委临时布置的工作任务；
　　（38）经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题；
　　（39）与其他组织工作部门协调开展活动。b、文体娱乐活动
　　（1）有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）；
　　（2）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；
　　（3）与其他支部部门联合举办活动；
　　（4）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；c、宣传教育：
　　（1）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；
　　（2）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；
　　（3）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。
　　（4）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；
　　（5）开展民族团结教育工作；
　　（6）进行文化补习、专业培训、道德的教育；
　　（7）加强组织建设做好发展团员、推优工作；
　　（9）能够定期进行思想教育、引导；d、团支部、团干部考核标准：
　　考  核  办  法
　　1、主观积极性占30%；
　　2、符合要求认真及时占10%；
　　3、协调配合占10%；
　　4、有明确教育意义占10%；
　　5、受车间领导肯定占10%；
　　6、工作方法合理占10%；
　　7、富有创新占10%； www.56qiuzhi.com
　　8、工作突出活动多占10%；按照《团章》对团支部的要求考核依照年终评优评比条件考核按团支部工作细则进行单项评定由单位领导评比打分有其他团支部打分评比团支部考核细则：
　　一、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。
　　二、思想教育工作做的好。
　　三、团组织建设搞的好。
　　四、团的作风建设方面抓好的。
　　五、生产方面有特点，能体现单位优势。
　　六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。
　　七、民族团结工作尤为突出。
　　八、积极组织团干、团员、青年协助团委。
　　九、团支部基础工作踏实。
　　十、全支部青年团员精神有所改观，团工作出色明显。
　　

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