共青团工作目标管理制度

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　　   分
　　六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使**权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。要求：团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：（主要）
　　1、证明团中政治身份；
　　2、转接团中组织关系；
　　3、方便团员参加团内活动；
　　4、记载团员获得的团内奖励；
　　5、进行团员年度团籍注册； www.56qiuzhi.com
　　6、作为团员参加团内**选举和表决的资格证明；
　　7、作为团员超龄离团后的永久纪念。在了解了团员证制度的基本内容后，教育团员要知证、爱证。同时，团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续，登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。
　　七、制定工作目标责任制各支部都要根据公司总的要求，结合实际情况，制定工作目标责任，并做为月、季、年终考核的重要依据
　　八、一切制度、条例符合全公司总的要求
　　九、团费收缴情况制度
　　1、严格按照目标管理办法收缴团费1.00元/月;
　　2、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月30日前；
　　3、团费妥善保管，不得挪为他用；
　　4、团支部活动经费可自行筹措，各子（分）公司承担，以及公司团委拨付等；
　　5、活动经费使用原则：严格按照节约原则使用；
　　6、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用；
　　7、团费收缴各支部设立明细记录本。
　　十、发展团员制度
　　1、坚持保质保量，严格按照《团章》要求发展团员；
　　2、团支部要有计划，确定发展对象，拟定发展日期；
　　3、要有一定考查期，一般为三个月，必须经团支部大会通过，党支部批准，报公司团委审批，方可成为团员；
　　4、定期做先进青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作；
　　5、组织先进青工参加支部团员大会，过团组织生活；
　　6、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治觉悟 ；
　　7、帮助青工，新团员发现问题解决困难；
　　8、坚持成熟一个，发展一个；
　　9、协调好老团员和新团员的工作。
　　十
　　一、坚持报告、请示工作制度
　　1、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部；
　　2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部；
　　3、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报；
　　4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委；
　　5、开展活动组织会议做到请示党支部书记，主要领导、公司团委；
　　6、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工；
　　7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映；
　　8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难；
　　9、发扬**，联系青工，认真做好各方面生产工作；十
　　二、责任权力管理制度
　　1、责任管理安排不分职权大小，合理分配；
　　2、一切管理听从主管部门负责人；
　　3、各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。
　　考   核   制   度
　　1、以公司团委工作计划，支部工作计划为标准，按团委所考核条例严格考核；
　　2、季度考核，月份考核，严格按考核细则进行；
　　3、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据，并给予荣誉奖励；
　　4、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评；
　　5、团干部考核办法和标准，以支作情况和个人工作情况为依据；
　　6、各子（分）公司领导反映情况、评价为整体评定一部分；
　　7、目标管理考核细致。
　　8、目标管理考核细则a、团支部组织建设制度
　　（1）支委会健全，分工明确，班子团结，很好发挥团干部作用；
　　（2）团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务；
　　（3）支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评；
　　（4）支部工作年计划，月计划能够长期贯彻执行；
　　（5）重大问题有决议，可解决有行之有效的办法；
　　（6）支部工作有计划、总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定；
　　（7）符合基本要求的方可实施；
　　（8）每月至少一次团组织学习召开支部会议；
　　（9）要求有记录，专人保管；
　　（10）过团组织生活，出勤不低于50%；
　　（11）思想教育宣传，做好思想工作；
　　（12）季度向公司团委交书面汇报，年底交全年工作总结；
　　（13）汇报问题，总结经验；
　　（14）团委月份检查，季度评比；
　　（15）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分；
　　（16）结合本单位工作特点，独立开展共青团工作；
　　（17）配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务；
　　（18）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作；
　　（19）进行义务劳动，打扫环境卫生；
　　（20）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；
　　（21）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；
　　（22）确立好安全文明生产监督岗；
　　（23）组织开展"双增双节"自筹创收活动；
　　（24）以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关；
　　（25）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；
　　（26）发挥技术才能，进行技术改造工作；
　　（27）发挥技术才能，进行技术改造工作，
　　（28）了解团员思想状态，工作情况；
　　（29）具有创新开展工作
　　（30）成立青年志愿者
　　（31）积极配合公司团委工作；
　　（32）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；
　　（33）准时参加公司团委召开的各类会议；

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