学校工作思路发言稿

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10年在谋学校发展大局又提出了，讲团结、讲正义，有正气，和谐人文共处：
不要斤斤计较。中国古代有一个说法：明察秋毫，秋毫就是秋天动物身上刚长出来的特别细的毛。如果这个毛你都看得清清楚楚，这是不吉祥的，因为“水至清则无鱼，人至察则无徒”，什么一点一滴的屁事，你都看得清清楚楚，长着一副X光一样的眼睛，你说这个人谁愿意跟他合伙、谁能跟他一块说话啊？这个钝感力，实际上就是有些东西要能放下，有些东西能够视而不见，你只能抓大放小，你不可能什么东西都去过问。要多看同志的优点与长处，多想想别人的难处，多想想别人对你好处。得理不饶人，寸土不让，面红耳赤，伤了感情，伤了和气，同时也给自己后面的路铺上了无数的荆棘。一个人要常常提醒自己用理智去指导感情，而不要让情绪来左右理智。人都有情绪，但是不能情绪化，一旦情绪化，最后倒霉的只有自己。只要大多数的行为都是用理智来指导感情，这个人就很了不起，犯错的几率就很小。早段时间，听台湾一位教授的电视讲座，很有感悟，与庄子里那个“夏虫不与冰语”有相似之处。有一天，孔子的一个学生在门外扫地，来了一个客人问他：“你是谁呀？”他自豪地说：“我是孔老先生的弟子！”客人就说：“那太好了，我能不能请教你一个问题？”学生很高兴地说：“可以啊！”他心想，你大概要出什么奇怪的问题吧？客人问，“一年到底有几季啊？”学生心想：这种问题还用吗？于是便回答道：“春夏秋冬四季。”客人摇摇头说：“不对，一年只有三季。”“哎，你搞错了，四季！”“三季！”最后两个人争执不下，就决定打赌：如果是四季，客人向学生磕三个头，如果是三季，学生向客人磕三个头。孔子的学生心想自己这次赢定了，于是准备带客人去老师孔子。正巧这时孔子从屋里走出来，学生上前问道：“老师，一年有几季呀？”孔子看了一眼客人，说“一年有三季。”这个学生快吓昏了，可是他不敢马上问。客人马上说：“磕头磕头！”学生没办法，最好乖乖地磕 了三个头。
客人走后，学生迫不及待地问孔子：“老师，一年明明有四季，您怎么说三季呢？”孔子说：“你没有看到刚才那个人全身都是绿绿的吗？他是蚂蚱，蚂蚱春天生，秋天就死了，他从来没有见过冬天，你讲三季他会满意，你讲四季吵到晚上都讲不通。你吃点亏，磕三个头无所谓。”
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这个故事不管是真是假，对我们都非常管用。只要你会用，你可以多活十年！很多的朋友听了这个故事以后，变得很开心，他们总会说，以前看到那些不讲理的人会生气，现在不会了，心想那是“三季人”，就不往心里去了。对任何人，任何事情，当你要发脾气的时候，当你情绪很不稳定的时候，你就想那是“三季人”，是“三季人”做的事，马上就会心平气和了。这个世界上“三季”人太多了，越是不懂的人，讲话的声音越大，说得更直接些，凡是声音最大的人，往往就是最不懂的人。如果真的懂，讲话声音那么大干什么呢？
高调定位，低调做人。“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。”就是说的低调，人只要站在黑暗中才能体验到光明。你吹得越多，别人越不买你账，这种事我们很容易看到，吹嘘太过，引起逆反心理。“不自伐，故有功”，就是你不把什么事都放在自己身上，你的功劳人家才承认，本来你是有一点功劳，但是你说得过多了，丧失了可信度了，人家烦了反倒连你原来那一点功劳也不承认了。如果什么事你太往上冒了，你太辛苦了，为自己打算得太周到了，什么好事你都想占全，你绝对是办不成的。这是一种智慧，许多人由于过分的追求，过分的表现自己、过分的高调，最后都没有好下场，越高调你的危险性就越大，你越是什么都知道，最后证明你是什么都不知道。
学会交流与合作。真正的智者他应该知道：应该跟大家合群，不要自己太“各色”，不要与众不同，尤其不要与群众为敌，不要你自己特立独行，老跟人对着干。真正的智者甚至于还懂得得不要跟别人瞎辩论，辩论有什么用，话跟话，话顶话，话激话，互相刺激，什么用处也没有。要“和其光”就是把你身上的光辉柔和化，不要刺眼，“同其尘”就是和生、现实贴近一点。 “挫其锐”，把你的锐气、把你那个针尖麦芒的劲儿磨得钝一点，弄个锉最好给挫两下，不要动不动你一张嘴就扎人、就伤人，别动不动剑拔弩张、动不动就伤人。“解其纷”，不要一听到跟你不一样意见，马上就跟人家争，马上就表达不同的意见。值得讨论的是问题你讨论，不值得讨论的东西你不要讨论。
这就是我们的足迹，团结产生了力量，所以我们无坚不摧，所以我们能勇往直前……
所以熊老师说出了：“你们镇中学的老师，校长想好了的事，他们一定会做好；校长没有想到事，他们一定会帮你想到，并且也一定会做好！”
我欣慰！也骄傲！
到上期末为止，学校已还清了所有的债务，财务上的掣肘状况得到了缓解，解决我们老师生活、工作上的困难，已经提到了学校工作的议事日程上来了。武装我们的装备，加大教师培训的力度。但我们财务状况还没有走出困境，力求稳中求稳。
以校本研究为平台，以新课堂教学改革为契机，着力搞好教师培训工作，促进教师的专业成长。研究的起点是解决实践中的问题，最终目的是促进学生发展、教师发展和学校发展。校本教研，对教师而言是促进教师专业化成长与发展的有效途径；对学校而言是保持和创新办学特色的重要支撑；对课改而言是保障新课程改革向纵深发展的关键环节。我们要认真思考“实践反思、同伴互助、专业引领”为特色的基本模式，统一思想，达成共识，把校本教研变成全体教师的自觉行动。
这一期，学校给老师买了购书卡，开展读一本好书，写一篇好文章，写一篇论文的活动。由工会组织。读书卡里给大家充了五十元，如果在这期，大家没有买书，里面的钱将会自动退回学校的帐上。
参与新课堂教育改革的实验老师，完成一篇高质量的心得体会，开一个专题交流会。由课改组组织。
参与课改实验的老师，每人上一堂教学研究课，一堂汇报课，一堂展示课。中心校会组织，课改组、教导处配合。
开展教师论坛。教师论坛这项工作我们起步较早，得到了段局长等专家领导的好评。这项工作要深入持久地开展下去。由教导处拿出方案，精心组织。

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