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创建市级最佳文明单位工作汇报

[10-20 13:53:52]   来源:http://www.56qiuzhi.com  工作汇报范文   阅读:8679

概要:在深入开展群众性精神文明创建活动中,市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)自20--年以来,连续四年保持了“市级文明单位”称号,创建工作不断向前迈进,为提升创建工作目标具备了较好的条件。20--年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请(德公积金发[2010]05号),制定了创建工作实施意见,加强了组织领导,创建工作深入推进。一年来,在市文明办和市直机关文明办的指导下,经过全体干部职工的共同努力,取得了更新更大的创建成果,现将创建活动情况报告如下:一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中,“中心”始终坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大四中、五中全会精神,全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排,以创建“市级最佳文明单位”为抓手,以开展“创先争优”活动为推动力,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求,突出重点,着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫,强措施,抓落实,见成效。二、加强组织领导,全员参与创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成
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  在深入开展群众性精神文明创建活动中,市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)自20--年以来,连续四年保持了“市级文明单位”称号,创建工作不断向前迈进,为提升创建工作目标具备了较好的条件。20--年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请(德公积金发[2010]05号),制定了创建工作实施意见,加强了组织领导,创建工作深入推进。一年来,在市文明办和市直机关文明办的指导下,经过全体干部职工的共同努力,取得了更新更大的创建成果,现将创建活动情况报告如下:

  一、创建目标明确、工作重点突出

  在创建活动中,“中心”始终坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大四中、五中全会精神,全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排,以创建“市级最佳文明单位”为抓手,以开展“创先争优”活动为推动力,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求,突出重点,着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫,强措施,抓落实,见成效。

  二、加强组织领导,全员参与创建活动

  “中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县(市、区)管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”,落实了分工,全面负责创建活动的组织领导。同时,把创建工作纳入年度工作重要内容,把目标任务细化分解到各科室、管理部,签订创建工作目标责任书,进行年度考核,确保创建活动顺利开展。近期“中心”组成两个年度工作考核组,由领导带队深入到县(市、区)管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作,结果表明,职工参与创建活动率达100%,创建任务完成率100%,基本实现了预期的创建目标。

  三、工作措施扎实,创建成果显著

  机关开展精神文明建设和创建活动,极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神,鼓舞了干劲,凝聚了人心和力量,创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力,住房公积金管理事业不断迈上新台阶。截至20--年11月,全市住房公积金归集额实现74.69亿元,比上年增长14亿元,比20--年全市收归统一管理时的6.5亿元增加了11.5倍,缴存职工达23万人,归集余额40.32亿元。为城镇住房困难户职工支持购房贷款19.17亿元,支持廉租房建设补充资金累计达4758万元,为建立住房保障体系,改善职工居住条件,服务民生,促进全市社会经济发展作出了较大贡献。

  在创建活动中,“中心”特别注重联系机关实际,采取有效形式抓好活动载体,重点抓好八个方面的工作,并取得突出的成效。

  (一)抓学习,强素质,职工岗位综合能力全面提升。

  为适应时代要求和住房公积金管理事业发展需要,从建设一支思想开拓、作风过硬、业务精湛的职工队伍入手,加强理论知识、政策法规和业务技能的学习。“中心”党委建立了完善的中心组学习制度,以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深入开展。自20--年以来至今,机关连续开展 “职工学习年”活动,参学人数达100%,个人(含自学)学习时间年均近200个学时。干部职工拟写学习心得180多篇,机关各党支部结合开展“四个一”活动,组织党员通过“牢记宗旨、服务人民、坚定党的信念、忠诚党的事业、铭记党的宗旨、永做时代先锋”的专题大讨论,拟写学习心得文章30余篇。

  在学习活动中,“中心”注重深入学习抓实效,结合学习抓实践。一是狠抓增强职工自身素质,鼓励职工采取多种形式加强自学,形成了浓厚的学习氛围。经过自学,全体职工的理论知识、政策法规、业务技能以及学历都得到全面提升。现有61名在编职工中,具有大专以上学历的58人,占职工人数96.6%,具有初级以上专业技术职称(主要是财会)的28人,占职工人数46.6%。其中,有两名研究生、16名大学本科生、3名大专生、1名高级经济师、5名会计师、7名助理会计师和17名取得省上颁发的执法证书的职工,都是经过勤奋自学获得的。占85%以上的职工成为能适应两个以上岗位的工作骨干。二是抓丰富职工业余文化生活。在开展爱国主义教育活动中,机关工会遵循“高唱红歌,振兴中华”,利用业余时间经常组织“红歌会”,职工(除老职工)参与率达100%。近年来结合年度工作总结,“中心”每年都要组织一次春节联欢会,自编自演文娱节目10多个,至今已积累了50多个演出节目,职工参演率-

  在80%以上。在20--年演出的节目中,绵竹管理以住房公积金为题材,自编自演的《公积金趣事》和罗江管理部自编自演的三句半《贺新年》深受广大群众的欢迎。结合创建活动,机关工会每年都要组织本系统职工开展一次体育活动,竞技比赛项目多达10余个,通过文体活动,增强了职工体质,活跃了文体生活。同时配合社区推进“以城带乡,城乡共建”活动。动员全体职工参加“公民道德宣传教育活动”,参与全社会未成年人特殊群体教育,推进社区共建。在环境综合整治进机关的活动中,“中心”组织全员,投入全部精力抓环境治理,机关达到了区域内环境“绿化、美化、净化”要求。在党组织建设中,有2名同志加了中国共产党,2名同志列入入党积极分子。

  (二)抓践行,强意识,广泛开展“我知恩,我感恩,我回报”活动。在“扶贫济困、服务民生”的活动中,全体职工参加送真情,作奉献。一是积极开展“送温暖,献爱心”活动。近年来,职工为地震重灾区和贫困户累计捐助现金达8万多元,捐衣物1100多件,参加人数达100%。二是机关妇委会在开展“巾帼文明岗”示范、爱心妈妈“一对一”的活动中,个人累计捐款5000多元,同时购买食品和生活用品,由妇委会负责人带领女干部,先后前往旌阳区社会福利院、广汉敬老院等地慰问老人和孤残儿童,送去一片爱心。“中心”职工还向青海玉树、甘肃舟曲捐款4000多元。三是认真贯彻落实市委、市政府工作部署,积极开展对口帮扶活动。近三年先后在三个村开展帮扶工作,帮助联系村制定发展规划,为帮扶村维修村道、改善村组织阵地建设等,共计筹集资12万多元,党员结对帮助贫困户20多户,帮助贫困学生14人,累计资助金额5万多元。20--年,在对口帮扶村—旌阳区孝泉镇八一村的帮扶工作中,派出一名党员干部到该村挂职,“中心”领导多次深入该村走访,了解情况,帮助制定发展规划。截至目前,“中心”为该村阵地建设捐资3万元,送去价值近3万元的电视、办公桌椅等。今年以来,“中心”领导带队,机关三个党支部书记参加,带领党员到该村开展结对帮扶活动,深入到7户贫困户家庭进行慰问,送给帮扶金计1.54万元以及粮油食品等。机关各党支部多方筹资近3万元,为该村年迈8旬的特困户陈桂珍老人修建18平方米的住房1间。为中江县燕窝村村阵地建设送去价值1.5万元学习、办公用具。三年帮扶规划和实施工作正在进行之中。通过上述实践活动,机关党支部堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。

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