城管局开展创先争优活动新闻稿

创先争优活动开展以来，区城管局紧紧把握科学发展这条主线，以加强学习型党组织建设和争创“高效、先锋、廉洁”城管队伍为载体，结合城管工作实际，坚持在提能力、惠民生、抓作风、促业绩中创先争优，创先争优活动成效显著。

坚持在提升能力中创先争优。坚持用科学发展观武装头脑，从加强党支部活动阵地建设、健全各项规章制度、完善党建和工作目标管理考评制度、发挥群团职能作用入手，积极开展丰富多彩的主题活动，带动执法队员提升自身综合素质，增强执法本领和管理能力。结合城管实际开展了“创先争优、争做城管先锋”学习讨论活动，注重加强党员干部思想政治教育，深入学习党的理论知识和先进典型事迹，号召全体执法人员为城管工作献计献策，扎实推进学习型党组织建设；强化理论学习，落实“一月一学、每季一考”学习培训计划，通过测试检验学习成效，加深理解；设立机关图书阅览室，督促鼓励党团员和干部职工加强学习自觉性；局党委班子带头，经常性深入执法一线调研工作，寻找存在的问题，针对问题想办法、谋对策，形成质量较高的调研报告，做到理论联系实际，达到学以致用的效果。开展“争做城管先锋”三项评比活动，通过“优秀队员、先进中队、市容亮点”评比活动，引导队员之间的学习与竞争，促进互相学习，在本职岗位上发挥模范带头作用。

坚持在惠及民生中创先争优。牢固树立“执法为民”的理念，切实变管理为服务。年内签订“门前三包”目标责任书1432份，签订率达99.81%；纠正查处各类占道经营、店外经营、流动摊贩6211起；督促和协助沿街商户清洗店面墙壁、橱窗玻璃2531处；粉饰圈闸门窗、墙体521处7544平方米；拆除破损陈旧污浊门头牌匾、广告牌635（处）块；清理清除乱张贴74131处（块）；纠正查处各类不文明行为89173起，规范整治辖区再生资源回收站点29家。完成东关清真大寺、恒润大厦等8栋建筑物楼体进行了灯饰亮化更换东关大街等12条主街道果皮箱212个；泰宁路公厕、付家寨地坑式、周家泉航吊式垃圾中转站已建成并投入使用；小寨等6处中转站、公厕建设项目应完成前期选址规划；投资7万余元组织400名环卫职工、128名协管员、28名城管见习大学生进行了体检，并建立了健康档案，投资13.4万元为城管、环卫一线干部职工购买了人身意外伤害保险、投资11万余元为城管执法和环卫作业车辆购买了交强险和商业险等等，有效解决了一大批群众反映强烈的热点难点问题，深受市民群众和职工称赞。

坚持在转变作风中创先争优。大力推行服务承诺制和限时办结制，切实转变工作作风。一是修订完善《城管局工作人员百分考核制》、《错案追究制》、《城管工作督查考核制》等多项制度，强化目标责任绩效考核管理，坚持周例会点评、月工作考核、年总结奖惩考评机制，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务质量。二是在平时工作中，严格执行“14小时巡查制度”，加班加点，吃苦受累，无怨无悔，忘我工作，彰显城管执法队伍“召之即来、来之能战、战之必胜”的威武之师形象。三是认真召开分析评议会，向社会各界管理对象等下发《城管局创先争优活动意见征求表》，专门组织座谈，把群众满意不满意、为民办实事是否落实、领导班子和党员干部作风是否扎实等作为重要议题由群众来评议，并积极加以整改落实，促进工作科学发展。四是严格遵守《西宁市城市管理行政执法人员行为规范》、《西宁市城管行政执法队伍“五条禁令”》要求，开通城管“110”举报电话、公开党员承诺内容，自觉接受群众的监督，实现队伍管理制度化，城管工作精细化，进一步营造了良好的执法氛围。