2017卫生局干部素质提升实施意见

(二)大力提升科学发展的素质能力。抓牢发展这个根本责任,坚持以科学发展观统领全区卫生发展全局，在加快卫生发展、科学跨越中建功立业、造福人民。一要切实增强更好更快发展的意识。坚决摒弃小成即满、固步自封、妄自菲薄等思想,把卫生发展作为富民强区的最大政治和责任。要坚持好字当头、能快则快,全面转向高端高质高效发展。要攀高竞强、争先跨越,大力倡导区域赶超、行业赶超、岗位赶超,努力争创一流业绩。要以快争先、以快取胜,高效推进工作落实。二要提高更好更快发展的本领。坚持行动学习法,切实掌握与自己岗位密切相关的知识,以自身素质的大提升促进发展的大跨越。敢于冲破落后观念、打破条框束缚，善于超前谋划、创新方法，勇于迎难而上、责任担当，积极把上级的政策精神与卫生实际结合起来，不断提高驾驭全局和开拓创新的能力，进一步增强统筹发展、优化发展、推动发展的本领。通过开展活动，切实解决低、旧、僵、惰、窄等问题,坚持创新驱动,以新思路新举措实现新发展。三要选准更好更快发展的路径。按照医疗机构大发展、人民群众得实惠、政府各方面都满意的要求，推进医药卫生体制改革五项重点任务的实施，加快卫生事业科学发展。加强安全运行体系建设,加大对重点部位、重点内容安全隐患整治力度,为单位内部安全运行提供有力保障。

(三)大力提升做好群众工作的素质能力。牢固树立以人为本、执政为民理念,坚持从解决群众工作中存在的根本性、关键性问题入手,加强对党员干部宗旨意识、群众观念、执政理念的教育,全面提升做好群众工作的能力水平,提高群众满意度和幸福感。要切实增进对群众的感情,时刻把群众冷暖疾苦挂在心上,以解决群众最关心最直接最现实的利益问题为着力点,深入基层、深入群众,用最真挚、最深厚的感情去做群众工作。要密切与群众的血肉联系,健全完善领导干部接访、包靠联系点等群众工作制度,拓宽来信来访、调查研究等联系群众的渠道,创新评议、热线、听证等联系群众的方式,加强与群众的沟通联系,听民意、问民需、帮民困、解民忧。要深入贯彻群众满意的工作导向,深入查找群众工作中存在的问题和不足,加强整改,切实解决简单粗暴、服务效率低下、办事不公、为政不廉等问题,提升服务效能,树立干部良好形象。要解决好群众最关心、与群众切身利益息息相关的问题,维护系统内社会和谐稳定,努力打造群众满意工程。要始终坚持把群众满意度作为考核工作和评价干部的重要标准,对领导班子和干部年度考核要把民主测评作为重要依据,激励各级努力创造经得起实践、群众、历史检验的发展业绩。

(四)大力提升抓落实求实效的素质能力。各级干部要把强化执行力作为自觉意识和自觉行动,以强烈的责任感保障执行力,以实际成效检验执行力,在执行中创先争优、在执行中树立形象。一要打造钢班子铁队伍。充分抓住建党90周年、创先争优、基层党组织换届等重大机遇,着力加强干部队伍和基层组织建设,以抓执行集聚力量、以干事业凝聚人心,引导广大党员干部在卫生发展大跨越的实践中建功立业。坚持用正确的用人导向激励干部,大力选拔政治强、作风硬、干实事、敢破难的干部,努力营造有为才有位、有位更有为的氛围。大力加强基层组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力。二要敢担当勇负责。党员干部要敢于担当责任,对分内的工作,职责范围内的事情不推不脱,认真想办法、出思路、抓落实,遇到风险敢于向前,出了问题勇于承担。要努力克服依赖和惰性思想,增强工作韧性,敢把困难很多的事办好,把竞争很强的事办成。各级干部都要尽职尽责,创造性地开展工作,为我区卫生事业的赶超跨越发展尽自己最大的责任。三要重落实求实效。各级干部要把实干作为政治责任和精神追求,大力践行现场工作法,深入基层,联系群众,努力形成求真务实、真抓实干的良好氛围。领导干部要亲历亲为、率先垂范,对重点项目、重点工作要靠前指挥、一线工作,千方百计抢时间、赶进度,做到工作快上手、问题快解决、目标快实现。广大党员干部要重心下移、创新实干,不断提高执行效率,对确定的事、看准的事,要狠抓落实、全速推进,真正把心思放到干事创业上、把功夫下到抓好落实上、把本领用在促进发展上。

(五)大力提升廉洁勤政的素质能力。坚持把廉洁勤政作为党员干部的基本政治素质和立身之本,正确处理好干净与干事的关系,做到既干净又干事,展现党员干部良好形象。一要坚持严格教育。党员干部要自觉接受理想信念和反腐倡廉教育,始终做到自重、自省、自警、自励,不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在干事创业、推动发展中实现人生价值。同时,各党组织要积极研究廉政教育规律,健全长效机制,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,增强教育的针对性。二要坚持严格管理,党组织主要负责同志要负起责任,对干部出现的苗头性问题,及早提醒、严肃批评、责令改正,防止小错酿成大错;对有令不行、有禁不止,顶风违纪违法的,按照规定从严惩处。要加强制度建设,严格执行民主生活会、廉洁自律规定等各项制度,提高制度执行力、增强制度实效性,从源头上预防遏制腐败,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的党风廉政建设长效机制。三要坚持严格监督。广大干部要认真解剖自己,勇于接受监督,真诚接受批评,及早发现问题,及时纠正自己的缺点和错误。各单位主要负责同志要把自己的领导行为置于领导班子的集体领导和监督之下,凡属重大决策、重要建设项目和大额度资金的使用,都要严格执行民主集中制,按照领导班子议事和决策程序办事。同时,要切实加强对本单位党员干部的监督,促使党员干部干好本职工作,树立良好形象。四要坚持严格履职。领导干部要认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责,对职责范围内的党风廉政建设切实负起责任,切实把抓党风廉政建设作为一项经常性、基础性、关键性工作抓在手上。领导干部要把廉洁作为自己的基本信守,对工作兢兢业业、恪尽职守,对群众满怀真情、谦虚谨慎,时刻坚持干干净净做人、清清白白做事,以自己的实际行动影响带动广大群众。同时要坚持抓班子带队伍,综合运用教育、监督等措施,把腐败的风险减小到最小、把干部的能量放大到最大。

四、干部综合素质提升年的方法步骤

(一)宣传发动阶段(2月上旬-3月上旬) www.56qiuzhi.com

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