2017年春学期中小学德育工作计划

　　2）、班主任教师，每月一次（每月最后一周周三下午第七八节课）家长会，通过家长会建立和家长定期联系制度，互通情况，发现问题及时解决。

　　3）、开展和待进步学生结对子的活动使后进生建立信心，勇于改正缺点，努力提高学习成绩，互帮互学，让他们感受集体的温暖，如果他们有具体困难，及时找出解决问题的方法。（填好后进生谈话记实） 　　

　　4）、政教处定期（每月最后一周）召开转变待进步学生工作会议。

　　5）、政教处定期组织学生观看"法制影片"增强他们的法制观念。

　　6）、学校要定期总结、表彰，对这一工作中表现突出的班任及科任教师要树立典型。

　　2、劳动教育――校田地播种

　　从本学期开始，我校的德育工作将此项活动作为特色工作进行开展，并且要坚持下去。

　　（一）、指导思想培养学生的劳动意识，让学生掌握一定的劳动知识和技能，最终让学生热爱劳动，感受劳动的快乐。让学生形成坚韧不拔、吃苦耐劳、乐观向上、胜不骄败不馁的精神风貌。

　　（二）、活动目的

　　通过劳动实践活动，使学生不仅能够体会劳动的艰辛，同时也能学会劳动技能；强化集体主义观念，互相帮助，互相督促，共同提高，成为同学们的自觉行动；增强纪律观念，磨练意志；加深师生之间的关系。

　　（三）、活动过程

　　1、结合五六月份的活动主题，首先对参加活动的学生以班会课的形式进行动员；

　　2、五月份组织学生进行活动――校田地播种；

　　3、六月份组织学生进行田间的管理；

　　4、活动结束后进行总结，同时学生要有活动感受；

　　5、学校要在期末对在此项活动中表现优异的班级、个人进行表彰。

　　（三）、卫生工作

　　进一步加强学校卫生管理工作，以有效的控制常见病、传染病为重点，积极开展健康教育，增强学生自我防护意识，促进综合素质的提高。

　　（一）、工作目标：

　　1、落实常见病防治方案,加强常见病矫治工作。严格控制学生常见病患病率，确保患病率指标稳中有降。

　　2、加强传染病的管理，建立健全防护体系，做到有效控制。

　　3、加强健康教育宣传，强化对学生日常卫生行为习惯的养成教育。

　　4、加强学校卫生室网页建设。

　　（二）、具体措施：

　　1、积极参加保健所组织的岗位练兵活动，严格按照各项要求去做。按时参加培训，认真做好笔记。每月按时报表，并保证准确性。

　　2、把常见病矫治工作纳入到卫生保健工作的重点，做到"责、权、利、挂钩，实现领导负责，班主任、科任教师重视配合。与班主任教师签订责任状，实行一票否决制。 www.56qiuzhi.com

　　3、制定《传染病防治方案》，做到早发现、早隔离、早治疗。加强晨检工作，做好因病缺课登记、周统计、月报表，发现传染病进行网上报告和电话报告，认真填好《保健教师工作手册》，及时检查《卫生员工作手册》，充分发挥其作用，填写好学校消毒、通风记录。保证课间通风，和定期消毒。做好教学监督工作。

　　4、充分利用宣传阵地，每周一次广播，隔周一次板报，对学生进行宣产教育。3月份是防近宣传月，学校要粘贴标语进行宣传。本学期拟开展一次"预防近视，从我做起"的活动。使学生自觉树立自我维护保健意识。

　　（四）、体育

　　以课改工作和阳光体育活动工作为重心，在全面实施新课程的过程中，深入研究课堂教学，积极开展教学方法和学习方式的研究，正确认识实施新课程和开展群体工作、课余训练工作的关系，真正发挥学校体育的整体功能，为培养身体、心理都健康的建设人才作贡献。

　　一、认真搞好课程实施工作

　　1．组组织全体体育教师学习学好课程标准。

　　2．积极组织体育教师参加校内外的听课学习和培训。

　　3．开展好集体备课工作，并在教学中做到备教一致。。

　　二、加强学习，提高教师自身素质

　　参加校内外政治学习，提高教师敬业爱岗精神，树立把教育当成自己生命一部分、并为之奋斗不息、奉献不止的崇高品质。

　　三、积极开展群体工作，增强学生体能，培养学生终身体育的意识和习惯

　　1．建立健全两操一活动制度，努力提高活动质量。

　　2．积极开展校内小型多样的竞赛活动。

　　（五）、班主任培训

　　1、指导思想

　　以提高班主任队伍素质为核心，努力建设一支符合时代精神的师德高尚、业务精良、充满活力和创新能力的新任班主任教师队伍。

　　2、培训目标

　　校本培训15学时（其中有5学时的自学），使班主任教师能够围绕基础教育课程改革，调整自己的教育思想和理念，逐步使自己具有创新能力、信息素养、反思品质和现代化操作技能，以全新的情感、态度及价值观，塑造自己成为一个师德高尚、业务优良的教师。

　　3、培训内容

　　学校按计划组织的学习内容；《德育报》上的精典文章；教育学部分内容等等。自学内容是：如何进行德育实践活动；如何开好家长会、主题班队会；如何写好学生的操行评语等等。

　　4、培训原则

　　根据针对性、实效性、创新性原则来安排培训内容并组织具体培训以及考核的实施。

　　5、培训方式

　　采取集中培训与校本培训、集中学习与个人自学、理论学习与实践研究、校际交流与班主任论坛、专题讲座与现场观摩等形式进行。

　　6、考核与认定

　　健全班主任考核档案，并将考核结果纳入教师工作考核之中。考核内容应包括班主任工作业绩（班级工作计划、典型教育案例、学生操行评语、主题班队会、家长会、班级学生思想品德表现等）和参加校本培训情况（学习态度、学习笔记、经验文章、学习效果等）两个方面的内容。

上一页  [1] [2] [3]  下一页