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酒店辞职信范本

[10-20 13:21:27]   来源:http://www.56qiuzhi.com  辞职信范文   阅读:8973

概要:众多的酒店工作者,在离职时有哪些写过标准的酒店辞职信呢?你的辞职书的内容如何将意味着领导对你的离职态度。以下是一篇标准的酒店辞职信范本,仅供参考。 尊敬的领导: 您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。 我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有以下几点: 一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。 二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。 五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。 六、自身调节力差,情绪化严重。 七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准! 此致 敬礼!XXX20X
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    众多的酒店工作者,在离职时有哪些写过标准的酒店辞职信呢?你的辞职书的内容如何将意味着领导对你的离职态度。以下是一篇标准的酒店辞职信范本,仅供参考。
 
尊敬的领导:
 
  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
 
  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有以下几点:
 
  一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
 
  二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
 
  三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
 
  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
 
  五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
 
  六、自身调节力差,情绪化严重。
 
  七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
 
  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
 
  此致
 
敬礼!
                             XXX


                                       20XX年12月23日
 

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