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职场新礼仪 生病了别上班

[02-23 21:10:53]   来源:http://www.56qiuzhi.com  见面礼仪   阅读:8335

概要: 早上起床不舒服,该请假吗? 许多员工‘请病假’会有罪恶感,一方面怕老板认为自己借故‘装病’;另一方面,也有人基于自我强烈责任感,不容许自己病倒,因为生病表示工作绩效不彰,而且别人都好好的没病,感觉自己很‘逊’。有时,还怕请病假,同事正好趁此机会把你干掉,而且现在经济景气不好,更有些人怕请假多了,被当成冗员,饭碗不保。 请个病假,真的有这么难吗? 近期的美国《人力杂志》(Workforce)认为不然,如果真的生病,别想太多,就该乖乖地在家休息,不要逞强上班,一边咳嗽、还一边擤鼻涕,工作效率不见得好,若传染给同事,反而造成更大的工作困扰。 此外,主管也要调整‘请假’的思维:应该是奖赏、鼓励‘出勤’者,而不是惩罚‘请假’的员工。如果员工每一季的出勤状况都不错,那就多放员工半天到一天的假以示鼓励。 但主管也要体察一种情况:请病假可能代表员工近来不受上级关爱、或在组织中工作没有成就感等问题,主管要适时协调,以免日后积累,请假反而变成组织的负面文化。
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    早上起床不舒服,该请假吗?

    许多员工‘请病假’会有罪恶感,一方面怕老板认为自己借故‘装病’;另一方面,也有人基于自我强烈责任感,不容许自己病倒,因为生病表示工作绩效不彰,而且别人都好好的没病,感觉自己很‘逊’。有时,还怕请病假,同事正好趁此机会把你干掉,而且现在经济景气不好,更有些人怕请假多了,被当成冗员,饭碗不保。

    请个病假,真的有这么难吗?

    近期的美国《人力杂志》(Workforce)认为不然,如果真的生病,别想太多,就该乖乖地在家休息,不要逞强上班,一边咳嗽、还一边擤鼻涕,工作效率不见得好,若传染给同事,反而造成更大的工作困扰。

    此外,主管也要调整‘请假’的思维:应该是奖赏、鼓励‘出勤’者,而不是惩罚‘请假’的员工。如果员工每一季的出勤状况都不错,那就多放员工半天到一天的假以示鼓励。

    但主管也要体察一种情况:请病假可能代表员工近来不受上级关爱、或在组织中工作没有成就感等问题,主管要适时协调,以免日后积累,请假反而变成组织的负面文化。


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