我的求职经验谈：适用中文系非教师类

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4、笔试题举例：
（1）请列举十个出版行业的热点名词并加以解释。（中华书局）
（2）请用一句话推荐你最喜爱的一本书。（凤凰联动出版集团）
（3）阅读《我的间隔年》一书，写一篇推荐书评。1500字左右。（中信出版社。书会现场给）

5、面试题举例：
（1）你怎样理解编辑工作？（光明出版社）
（2）请谈谈对我社网站的认识。（中国传媒大学出版社，这提醒了我们，参加笔试面试前一定要熟悉对方单位的细节）
（3）就“创新意识是出版工作的唯一重要发展动力”进行辩论。（人民邮电出版社）


三、记者工作

尝试单位：人民日报、人民日报-民生周刊、改革杂志社（重庆）、东方烟草报（济南）、团结报、成都商报（成都）、能源杂志社

1、记者工作的招聘流程：
报社杂志社的笔试基本部分和出版社一样，是文字功底的考察，包括改病句、改错字之类。人民日报系的笔试是行政能力测试的题型，但是难度系数低很多，但是写作还是考的记者的知识，写新闻述评等。其他一般的报社杂志社都会笔试很专业的内容，比如时政热点、新闻策划、新闻写作等等，一般对于中文系的同学也不会难度很高，但这也看平时的积累和锻炼，有过实习经历和平时热爱看报纸看新闻的同学自然比较有优势。面试时，单位就会着重根据实习经历发问，尤其是有过记者经历的同学，也会问一些综合性知识的问题以考察一个人的整体素质。

2、记者工作的求职经验：
这一行业，实习经历是非常非常重要的。报社杂志社基本上不会招完全不懂的新手。笔试要注意知识的全面构成，时政热点很重要务必熟悉，写作时文采也很加分。笔试时书法好也比较加分，但因为有时间限制，往往答题很紧张，一般不容易写得很工整漂亮。面试和出版行业差不多，不算非常正式的（相对公务员来说），因此只要不紧张，好好发挥，自由回答即可。

3、记者工作的待遇现状：
同出版行业一样，目前报社杂志社改制得也很厉害，因此户口和编制也渐渐变得不解决了。2009-2010年由于改制，北京大部分报社杂志甚至没有进行招聘。记者工作很辛苦，有新闻就得去跑，必须工作到一定年限有资格之后才能做编辑，收入中等偏上，初入行3000-4000元差不多，大部分报社杂志社薪酬是由基本工资+稿费构成，因此勤快写稿发稿收入会更高，当然也会很累。但未改制的报社如人民日报、团结报（民革中央机关报）反而类似于公务员，有户口有编制，属于事业单位，激励制度较少，拿死工资，写稿写得多也不意味着收入高，但是比较有身份地位，尤其是人民日报，福利很高。

4、笔试题举例：
（1）就“钓鱼执法”写一篇新闻述评。（人民日报）
（2）请填完整以下民主人士的姓名：邓（）达  马（）伦  李（）深  孙（）孟  黄（）培……（团结报，由于该报的性质决定它的笔试与民主党派知识密切相关，由于本人母亲恰是民主党派机关公务员，所以本人对此非常熟悉，最终拿到了该报的Offer虽然没去，但其实只要历史知识够好，这些题目也很简单，这也提醒了我们知识构成要全面）
（3）川大教授提出本科取消毕业论文，请就此写一篇评论。（成都商报）
（4）请依次列出现任中央政治局常委的姓名。（东方烟草报。不要小看这道题，由于平时没有真正记清楚过，所有进面试的同学竟然没一个人是全对的……提醒我们一定要留心细节）

5、面试题举例：
（1）请谈谈你对体育总局副局长批评冬奥冠军周洋应先感谢国家事件的看法。（团结报）
（2）你平时爱看哪些方面的书，举几本例子。（能源杂志社）
（3）为什么选择记者工作？（成都商报）


四、事业单位文秘行政工作

尝试单位：国家京剧院、清华大学党委宣传处、北师大文学院辅导员、中国作家协会-鲁迅文学院

1、文秘行政工作的招聘流程：
笔试会根据各单位自身的情况来出。比如国家京剧院的笔试是让看《杨门女将》的京剧之后写一篇3000字的评论；清华党委宣传处的笔试是关于清华校庆的宣传策划等；师大辅导员的笔试全是辅导员思想工作建设一类的题。面试一般和公务员比较像，通常是结构化面试。

2、文秘行政工作的求职经验：
一般来说，办公室文秘行政工作主要是写文件、做宣传一类，所以文字功底很重要。事业单位会比较喜欢老实谨慎细心的人，面试时要尽量表现得成熟稳重，不宜过分张扬

3、文秘行政工作的待遇现状：
事业单位一般都解决户口和编制，但收入中等（3000-5000元，高校效益会比较好），不会特别高，和公务员比较像，主要是稳定。

4、笔试题举例：
（1）就《杨门女将》京剧写一篇3000字左右的评论。（国家京剧院。当时看了2小时的京剧已经中午11点了，写3000字又实在写不出来，京剧术语也不懂，本人就剑走偏锋地随便写了个千把字，然后填了首词在文末，结果进面试了，单位说因为那首词看上了我的古典文学功底，可见平时学习的东西还是很有用的）
（2）请写出一位你喜欢的诺贝尔文学奖作家的名字和代表作两部；一位茅盾文学奖作家的名字和代表作两部。（中国作家协会-鲁迅文学院）
（3）就清华即将举行的百年校庆策划一个总体方案，写出思路即可。（清华大学党委宣传处）

5、面试题举例：
（1）请你谈谈京剧在当今应该如何发展的问题。（国家京剧院）
（2）你如何看待当代文学中的网络文学现象。（中国作家协会-鲁迅文学院）
（3）请就如何建设学生学习型党支部做一个简短的演讲。（北师大文学院辅导员）

五、企业文案策划工作

尝试单位：昌荣传播有限公司、泸州老窖有限公司、文脉堂文化传播公司、泰康置地公司、包头商业银行

1、文案策划工作的招聘流程：
由于这类工作一般为企业，所以不一定有完整的笔试+面试程序，一般大型企业通过网申之后会组织笔试，但一般的公司往往会直接面试。但事实上，这类工作是通过简历筛选给予面试机会的，所以简历关其实就是笔试关。面试之后，企业一般会有试用实习期，1-3个月不等。

2、文案策划工作的求职经验：
简历关是第一步，企业往往要求有相关工作经验，最好有成型的成果，如果没有，这一关就会被毙掉，但如果有特别想进该企业又没能通过简历关的同学，不妨大胆地去霸王面，因为企业往往是欣赏有勇气的人才的。面试一般是比较随意的谈话，问一些简历相关的内容以及策划的案例思路等，因此策划意识很重要，要善于创新发散思维。

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