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大学生档案存放方式及利弊分析

[10-20 13:50:21]   来源:http://www.56qiuzhi.com  户口档案   阅读:8936

概要:方式一:转至生源地把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。适合人群:准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点:在生源地就业后办理手续简单方便。缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。方式二:留在学校国家允许毕业时未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。适合人群:有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点:学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用。缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。方式三:转至就业代理或人才交流中心把档案转至就业代理或人才交流中心。适合人群:准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点:易于毕业生解决一些实际问题。缺点:由于毕业生与就业指导中心交流相对少,容易造成信息不畅。
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方式一:转至生源地

把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。

适合人群:准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

优点:在生源地就业后办理手续简单方便。

缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

方式二:留在学校

国家允许毕业时未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。

适合人群:有就业愿望但尚未就业的毕业生。

优点:学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。

方式三:转至就业代理或人才交流中心

把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合人群:准备考研、创业、灵活就业的毕业生。

优点:易于毕业生解决一些实际问题。

缺点:由于毕业生与就业指导中心交流相对少,容易造成信息不畅。
 


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