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找工作中的自我介绍
[10-20 13:24:09] 来源:http://www.56qiuzhi.com 自我介绍模板 阅读:8834次
概要: 一般由您在简历的个人信息部分中所列举的细节中提取话题,比如聊一聊您的兴趣爱好,外语水平,将来打算或校园生活等。要知道除了业务和学历外,白领之间的人际融合也很重要,兴趣相投是相互融合的前提。这就是为什么只有志同道合的人才能打成一片。 7.向招聘经理提问 出于礼貌,您起码应该问一个问题。此时您若一言不发,会给对方造成两种印象: 一、您对该企业没多大兴趣,因此实在没啥可问的,这样当然会惹恼招聘经理 应聘自我介绍 二、您没有能力提出好问题,这样招聘经理会认为您是个笨瓜,而且反应迟钝,不会应酬。 其实您对这个企业很感兴趣而且也的确不笨。况且您既然从没在这个企业干过,总该有您不懂的地方吧。那还犹豫什么?放心大胆地问吧。 8.个别情况 关于case的面试程序涉及到咨询企业的文化和投资银行背景等方面,要想了解具体程序,还是劝您找业内人。 上一页 [1] [2] [3]
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一般由您在简历的个人信息部分中所列举的细节中提取话题,比如聊一聊您的兴趣爱好,外语水平,将来打算或校园生活等。要知道除了业务和学历外,白领之间的人际融合也很重要,兴趣相投是相互融合的前提。这就是为什么只有志同道合的人才能打成一片。
7.向招聘经理提问
出于礼貌,您起码应该问一个问题。此时您若一言不发,会给对方造成两种印象:
一、您对该企业没多大兴趣,因此实在没啥可问的,这样当然会惹恼招聘经理 应聘自我介绍
二、您没有能力提出好问题,这样招聘经理会认为您是个笨瓜,而且反应迟钝,不会应酬。
其实您对这个企业很感兴趣而且也的确不笨。况且您既然从没在这个企业干过,总该有您不懂的地方吧。那还犹豫什么?放心大胆地问吧。
8.个别情况
关于case的面试程序涉及到咨询企业的文化和投资银行背景等方面,要想了解具体程序,还是劝您找业内人。
一般由您在简历的个人信息部分中所列举的细节中提取话题,比如聊一聊您的兴趣爱好,外语水平,将来打算或校园生活等。要知道除了业务和学历外,白领之间的人际融合也很重要,兴趣相投是相互融合的前提。这就是为什么只有志同道合的人才能打成一片。
7.向招聘经理提问
出于礼貌,您起码应该问一个问题。此时您若一言不发,会给对方造成两种印象:
一、您对该企业没多大兴趣,因此实在没啥可问的,这样当然会惹恼招聘经理 应聘自我介绍
二、您没有能力提出好问题,这样招聘经理会认为您是个笨瓜,而且反应迟钝,不会应酬。
其实您对这个企业很感兴趣而且也的确不笨。况且您既然从没在这个企业干过,总该有您不懂的地方吧。那还犹豫什么?放心大胆地问吧。
8.个别情况
关于case的面试程序涉及到咨询企业的文化和投资银行背景等方面,要想了解具体程序,还是劝您找业内人。
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