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专业面试指南
[10-20 13:24:09] 来源:http://www.56qiuzhi.com 面试技巧 阅读:8426次
概要: 本面试指南适用于绝大部分硬件好,但又不是强的不行不行的同学,以工资来看,适用于前几年月薪3000至6000的同学一.概述: 面试分为笔试前的零面和笔试后的一面二面,面试无非考察两样东西:气质与思维。气质包括你的形象、谈吐举止,思维则包括你的问题分析能力,大局观,价值观,心理素质等。气质与思维是很难在短时间发生根本改变的,但是通过细节的把握,我们也可以“浑水摸鱼” 二.面试要素和基本要求1. 形象:标准流程是正装+淡妆(女)+刮胡子(男)+进门之前的口香糖。银行之类的窗口行业和公务机关非常喜欢俊男美女,长相我们无法决定,但我们可以降低其影响。男生干净干练就好,女生推荐化淡妆。个人建议女生穿长裤套装而不是裙子,尽管你可能有双美腿。另外,希望各位到面试地点后第一件事是去洗手间对着镜子看一下。2.简历:无论对方是否要求,你都要随身带着个人简历。(其重要性参见案例,写法参照本人的简历写作指南)3.配件:法学院的同学请戴上你的院徽,那个大大的“法”字不仅给你自信,也告诉了考官你的背景。4.笔和速记本:两样我很在意的东西
专业面试指南,标签:文员面试技巧,销售面试技巧,http://www.56qiuzhi.com
本面试指南适用于绝大部分硬件好,但又不是强的不行不行的同学,以工资来看,适用于前几年月薪3000至6000的同学
一.概述:
面试分为笔试前的零面和笔试后的一面二面,面试无非考察两样东西:气质与思维。气质包括你的形象、谈吐举止,思维则包括你的问题分析能力,大局观,价值观,心理素质等。
气质与思维是很难在短时间发生根本改变的,但是通过细节的把握,我们也可以“浑水摸鱼”
二.面试要素和基本要求
1. 形象:标准流程是正装+淡妆(女)+刮胡子(男)+进门之前的口香糖。银行之类的窗口行业和公务机关非常喜欢俊男美女,长相我们无法决定,但我们可以降低其影响。男生干净干练就好,女生推荐化淡妆。个人建议女生穿长裤套装而不是裙子,尽管你可能有双美腿。另外,希望各位到面试地点后第一件事是去洗手间对着镜子看一下。
2.简历:无论对方是否要求,你都要随身带着个人简历。(其重要性参见案例,写法参照本人的简历写作指南)
3.配件:法学院的同学请戴上你的院徽,那个大大的“法”字不仅给你自信,也告诉了考官你的背景。
4.笔和速记本:两样我很在意的东西,防止考官突然袭击。 小学生自我介绍范文
5.礼貌:绝大部分80后并不注重的问题。最起码的要求有面试开始及结束后鞠躬致意说声谢谢,人家给你端茶送水你要起身双手迎接,走的时候把人家给你的笔纸整理好。大家可以参见后面的案例。
三.零面(自我介绍)
零面是中大型企业常用的筛选方式,一般是一分钟的自我介绍加若干小问题,用来将硬件软件明显不行的同志BS掉。请一定注意控制时间,时间超出过长基本可以宣告你的失败。
事实上,零面可以算简历的一部分,硬件还是比较主要的,例如很多HR会问北京生源的高中在哪就读。根据我的经验,零面不会问很刁钻的问题,只要回答流畅就好,即使遇到棘手的问题没回答理想也不必慌张,零面毕竟是海选的第一步,被刷更可能是因为硬件不好。
自我介绍是任何面试都免不了的环节。自我介绍的主线有两点:我很强,我适合。如同写简历一样,很多同学的条件很好,但表达的时候框架不强,可以先用一句话介绍自己学习情况,再说社团工作,再说自己的性格以及为何选择这里,要注意陈述时的侧重(见案例一)。
尽量避免让考官看出你的自我介绍是背出来的,还有一点比较重要,学会适当夸大,比如你管理过1600个人,那就说成2000人好咯,单位的审查一般局限在成绩单和相关证书上。
案例一:我在应聘银行时用的自我介绍:我是来自中国政法大学的修千竹,所学专业为法学。本人大学期间成绩优良,课程没有不及格记录。此外本人在社团工作方面十分活跃,大二时负责管理我校2000多个贫困生勤工助学岗位,每月核算发放工资近30万,任期内无任何差错。大三时负责管理我校第二大的学生组织,期间为学校起草过各类公文,其中一项经校长办公会讨论通过已成为我校生效的管理制度。因为自己性格比较外向,思维缜密,能承受较大的工作压力,所以我认为比较适合在贵单位工作。时间有限我就不赘述了,本人的其他信息请参见我的简历,谢谢。
解读:
1:这段陈述的主要目的是告诉你扬长避短,因为我没有得到过奖学金,没有这个那个技能证书,英语也很惨,也没有在该类单位的实习经验,我的唯一优势就在于光辉的社团经历。 www.56qiuzhi.com
2:如上所述,奖学金、技能、英语水平、实习经验都是可以在自我介绍中说的。但是请注意相关性以及和简历是否重复,比如你应聘的银行,介绍时说你在法院实习过就是明显失误,其写在简历上即可。再如技能,介绍那些靠谱和有分量的,过了6级计算机2级不必介绍,过了司法考什么的需要再次强调。
3:请注意,这段介绍适合的是对数字比较敏感单位,至于律所、公检法、公司法务我用了另一段截然不同的介绍,因为这些单位比较注重你的专业水平。
4:在面试光大银行时,我们是五个人一组,考官通知离开的时候大家都往外走,这时候我做的是鞠躬+“谢谢您,再见”。注意细节总不是坏事。
四.一面二面(一对一)
能进一面二面说明这事已经相当靠谱了,面试的自我介绍参考零面。我参加过很多面试,感觉考官的问题往往是可以提前预测的,推荐大家上各种BBS上参考一些比较“流行”的问题。注意以下几点:
1. 单位性质
中小企业比较关注的是你能不能留下,有时候把自己吹的天花乱坠反倒另HR担心这个强人会不会跳槽;效益比较好企业比较关注你的能力与潜力,他们对专业要求比较高,希望找到那种反应灵敏尽快上手的人才;而国有单位甚至包括银行这种准国有企业比较关心人员的稳定性,比较浮躁的人往往不受青睐。 小学生自我介绍范文
2. 待遇
除非已经到了最后一步或者那些极其开明的公司,否则不要过早主动提及这个问题。行业都有个基本工资水平,参考一下即可。
3. 个人风格
与写简历一样,面试也十分怕大众脸,让考官感觉你没有存在感。我认为任何问题没有标准答案,回答的时候应该有些个人风格,甚至可以超出惯性思维(建议大家上网搜搜GE前董事长杰克韦尔奇的飞机面试这个案例)
一种比较糟糕的情况是考官问你N个问题,你也只用了N个是否来回答。该强调的就强调,比如:问:你入党了?答:是的,我是首师附05年仅有的两个学生党员之一。
4. 察言观色
本面试指南适用于绝大部分硬件好,但又不是强的不行不行的同学,以工资来看,适用于前几年月薪3000至6000的同学
一.概述:
面试分为笔试前的零面和笔试后的一面二面,面试无非考察两样东西:气质与思维。气质包括你的形象、谈吐举止,思维则包括你的问题分析能力,大局观,价值观,心理素质等。
气质与思维是很难在短时间发生根本改变的,但是通过细节的把握,我们也可以“浑水摸鱼”
二.面试要素和基本要求
1. 形象:标准流程是正装+淡妆(女)+刮胡子(男)+进门之前的口香糖。银行之类的窗口行业和公务机关非常喜欢俊男美女,长相我们无法决定,但我们可以降低其影响。男生干净干练就好,女生推荐化淡妆。个人建议女生穿长裤套装而不是裙子,尽管你可能有双美腿。另外,希望各位到面试地点后第一件事是去洗手间对着镜子看一下。
2.简历:无论对方是否要求,你都要随身带着个人简历。(其重要性参见案例,写法参照本人的简历写作指南)
3.配件:法学院的同学请戴上你的院徽,那个大大的“法”字不仅给你自信,也告诉了考官你的背景。
4.笔和速记本:两样我很在意的东西,防止考官突然袭击。 小学生自我介绍范文
5.礼貌:绝大部分80后并不注重的问题。最起码的要求有面试开始及结束后鞠躬致意说声谢谢,人家给你端茶送水你要起身双手迎接,走的时候把人家给你的笔纸整理好。大家可以参见后面的案例。
三.零面(自我介绍)
零面是中大型企业常用的筛选方式,一般是一分钟的自我介绍加若干小问题,用来将硬件软件明显不行的同志BS掉。请一定注意控制时间,时间超出过长基本可以宣告你的失败。
事实上,零面可以算简历的一部分,硬件还是比较主要的,例如很多HR会问北京生源的高中在哪就读。根据我的经验,零面不会问很刁钻的问题,只要回答流畅就好,即使遇到棘手的问题没回答理想也不必慌张,零面毕竟是海选的第一步,被刷更可能是因为硬件不好。
自我介绍是任何面试都免不了的环节。自我介绍的主线有两点:我很强,我适合。如同写简历一样,很多同学的条件很好,但表达的时候框架不强,可以先用一句话介绍自己学习情况,再说社团工作,再说自己的性格以及为何选择这里,要注意陈述时的侧重(见案例一)。
尽量避免让考官看出你的自我介绍是背出来的,还有一点比较重要,学会适当夸大,比如你管理过1600个人,那就说成2000人好咯,单位的审查一般局限在成绩单和相关证书上。
案例一:我在应聘银行时用的自我介绍:我是来自中国政法大学的修千竹,所学专业为法学。本人大学期间成绩优良,课程没有不及格记录。此外本人在社团工作方面十分活跃,大二时负责管理我校2000多个贫困生勤工助学岗位,每月核算发放工资近30万,任期内无任何差错。大三时负责管理我校第二大的学生组织,期间为学校起草过各类公文,其中一项经校长办公会讨论通过已成为我校生效的管理制度。因为自己性格比较外向,思维缜密,能承受较大的工作压力,所以我认为比较适合在贵单位工作。时间有限我就不赘述了,本人的其他信息请参见我的简历,谢谢。
解读:
1:这段陈述的主要目的是告诉你扬长避短,因为我没有得到过奖学金,没有这个那个技能证书,英语也很惨,也没有在该类单位的实习经验,我的唯一优势就在于光辉的社团经历。 www.56qiuzhi.com
2:如上所述,奖学金、技能、英语水平、实习经验都是可以在自我介绍中说的。但是请注意相关性以及和简历是否重复,比如你应聘的银行,介绍时说你在法院实习过就是明显失误,其写在简历上即可。再如技能,介绍那些靠谱和有分量的,过了6级计算机2级不必介绍,过了司法考什么的需要再次强调。
3:请注意,这段介绍适合的是对数字比较敏感单位,至于律所、公检法、公司法务我用了另一段截然不同的介绍,因为这些单位比较注重你的专业水平。
4:在面试光大银行时,我们是五个人一组,考官通知离开的时候大家都往外走,这时候我做的是鞠躬+“谢谢您,再见”。注意细节总不是坏事。
四.一面二面(一对一)
能进一面二面说明这事已经相当靠谱了,面试的自我介绍参考零面。我参加过很多面试,感觉考官的问题往往是可以提前预测的,推荐大家上各种BBS上参考一些比较“流行”的问题。注意以下几点:
1. 单位性质
中小企业比较关注的是你能不能留下,有时候把自己吹的天花乱坠反倒另HR担心这个强人会不会跳槽;效益比较好企业比较关注你的能力与潜力,他们对专业要求比较高,希望找到那种反应灵敏尽快上手的人才;而国有单位甚至包括银行这种准国有企业比较关心人员的稳定性,比较浮躁的人往往不受青睐。 小学生自我介绍范文
2. 待遇
除非已经到了最后一步或者那些极其开明的公司,否则不要过早主动提及这个问题。行业都有个基本工资水平,参考一下即可。
3. 个人风格
与写简历一样,面试也十分怕大众脸,让考官感觉你没有存在感。我认为任何问题没有标准答案,回答的时候应该有些个人风格,甚至可以超出惯性思维(建议大家上网搜搜GE前董事长杰克韦尔奇的飞机面试这个案例)
一种比较糟糕的情况是考官问你N个问题,你也只用了N个是否来回答。该强调的就强调,比如:问:你入党了?答:是的,我是首师附05年仅有的两个学生党员之一。
4. 察言观色
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