HR：招聘时 这9种人我们坚决不要

HR：招聘时 这9种人我们坚决不要,标签：文员面试技巧,销售面试技巧,http://www.56qiuzhi.com
 开口言钱者不要
     报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
纠缠不休者不要
     招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 
沟通不畅者不要
     介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
面试迟到者不要
     不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
穿着邋遢者不要
     不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。
     扮酷?对不起，你用错了地方。
自吹自擂者不要
     无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。
     还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?
     这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
没有诚意者不要 更多面试自我介绍范文请进：www.56qiuzhi.com
     有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。
      既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
弄虚作假者不要
      只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。
     一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?
简历罗嗦者不要
     既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。
     如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？
(责任编辑：www.56qiuzhi.com)