外企面试技巧

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　　(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)

　　例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)

　　A：Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

　　例12：I：Do you know what's involved in a position like this?

　　(你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？)

　　A：Yes. I know exactly what's involved. I am a hard worker and will perform to the best of my ability."

　　(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。)

　二、回避硬伤的三项注意事项

　　当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： www.56qiuzhi.com

　　1.回答语速切莫过快

　　英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。

　　2.电话面试充分准备

　　如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。

　　3.自由讨论应当直白

　　在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。

　　三、职位三个核心要素

　　职位能力素质( Competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。 更多简历自我评价请进：www.56qiuzhi.com

　　衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80～90%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed )”。

　　话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：

　　1.工作经验(working experience)：

　　对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验：

　　例16：I：Why do you think you are qualified for this position?

　　(你为何觉得你有资格做这个职位？)

　　A：I have spent the last 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot of experience and knowledge with me. With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

　　(我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

　　用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你，还能选择谁呢？

　　例17：I：Do you think you are the right person for the job?

　　(你认为你是这个职位的最佳人选吗？)

　　这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复，同时给出理由：

　　A：Yes. Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field. www.56qiuzhi.com

　　(是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西,并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。

　　2.专业技能( Professional Skill )：

　　应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。

　　例13：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

　　A：With my strong academic background, I am capable and competent. I think your unit needs a man like me.

　　(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。

　　我想，贵单位需要象我这样的人才。)

　　经你介绍自己的学历背景，面试官对你开始感兴趣了，因为你所学的东西正是他们所需要的.

　　例14：I：What make you think you would be a success in this position？

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