欢迎访问www.56qiuzhi.com --- 本站提供海量求职简历、求职信等求职资料分享!
当前位置:56求职指南网求职资料自我介绍面试题面试问题的基本形式和步骤» 正文

面试问题的基本形式和步骤

[02-07 22:20:05]   来源:http://www.56qiuzhi.com  面试题   阅读:8515

概要:一、 多种面试种类 面试的种类主要有以下几类: (一) 个人面试 个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。 单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程,但每次均只与一位应试者交谈。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会,让面试双方较深入地交流。一旦通过,一般可以参加小组面试。 经过小组面试和小组讨论,从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终面试会再次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官,也许还会有
面试问题的基本形式和步骤,标签:公务员面试题,http://www.56qiuzhi.com
一、 多种面试种类   面试的种类主要有以下几类:
   (一) 个人面试
  个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。
  单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程,但每次均只与一位应试者交谈。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会,让面试双方较深入地交流。一旦通过,一般可以参加小组面试。
  经过小组面试和小组讨论,从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终面试会再次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官,也许还会有

标签:面试题公务员面试题自我介绍 - 面试题

上一篇:面试结束的最佳时间