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外企面试的经验总结
[02-07 22:18:51] 来源:http://www.56qiuzhi.com 面试题 阅读:8216次
概要: 当你知道竞争对手如云,大部分条件又与你旗鼓相当,主试人不知如何取舍,在这种情况下,你不妨在结束面试时含蓄地说:"I think we shall certainly meet again."(我想我们肯定还会见面的。)这句话包含着:"见到主试人很高兴,希望再见面"的意思,谁能愿意听这种话。同时,这话也会促使主试人产一种感觉:人选已经定下,非你莫属。 当你没有听清主试人的问话或者不明白所提问题的意思时,应该请主试人再说一遍或解释一下。千万不可象只呆头鹅一样,傻里傻气,沉默不言,即不作答又不问。这样不仅有损于你在主试人心目中的形象,而且还会使用权主试人对你失去信心。碰到这种情况,可以使用以下的语句:"I beg your pardon."(对不起,请再说一次。)"I am sorry, but I don"t understand your meaning."(对不起,我不明白你的意思。)"Would you mind saying that again,
外企面试的经验总结,标签:公务员面试题,http://www.56qiuzhi.com
当你知道竞争对手如云,大部分条件又与你旗鼓相当,主试人不知如何取舍,在这种情况下,你不妨在结束面试时含蓄地说:"I think we shall certainly meet again."(我想我们肯定还会见面的。)这句话包含着:"见到主试人很高兴,希望再见面"的意思,谁能愿意听这种话。同时,这话也会促使主试人产一种感觉:人选已经定下,非你莫属。
当你没有听清主试人的问话或者不明白所提问题的意思时,应该请主试人再说一遍或解释一下。千万不可象只呆头鹅一样,傻里傻气,沉默不言,即不作答又不问。这样不仅有损于你在主试人心目中的形象,而且还会使用权主试人对你失去信心。碰到这种情况,可以使用以下的语句:"I beg your pardon."(对不起,请再说一次。)"I am sorry, but I don"t understand your meaning."(对不起,我不明白你的意思。)"Would you mind saying that again, please?"(请再说一次好吗?)"Would you mind asking that again a bit more slowly, please?"(请您速度慢一些再问一次好吗?)"I"m not sure I have understood your question."(我不敢肯定是否已经理解了你的问题。) www.56qiuzhi.com
d、在整个面试过程中,不该说的就不要说,不该问的就不要问。只有力戒出现言谈上的失误,应试人才能获得面试的全胜。
诉苦的话不可说。在人生的道路上,每个人都会遇到不幸,都会碰到倒霉的事,或是会犯上某种疾病。有的人心理承受能力差,一见到人没谈上几句便开始拆苦。这样做,无非是想告拆别人自己是不幸的、无辜的、苦难的,以换取别人的同情心。把这种言谈运用到面试中,肯定会惨败。
批抨原单位雇主或同事的话不可说。有些人一谈论起原单位的上司或同事就牢骚满腹,用语尖刻,埋怨别人,他们的本意是要表示自己的无辜和离开原单位的决心。殊不知,主试人听了这些话,只会产生你是一个难以相处的人的印象。所以,面试中切勿用激烈的言词去评价他人。
关于待遇问题应试人不要冒然向主试人发问,应该让主试人先提这个问题。当问及薪酬和福利时,应试人可以提出自己的要求,但不要斤斤计较,争论不休。
幼稚的问题不可问。有的人在面试中喜欢无话找话说,没问题找问题提。如果你问:"Is there a toilet in the office?"(办公室内有卫生间吗?)或者"Do you know where Miss so-and-so lives?"(你知道某某小姐住在哪里吗?)诸如此类的问题委可能使很好的面试砸了锅。幼稚有时候出自于学生腔,,如老问:"Why?"(为什么呢?)或"Is it possible for me……?"(我是不是可以……)这会使主试人感到费力和心烦。 银行面试自我介绍
牵涉别人隐私的话题不可说。如果你知道主试人的一些
当你知道竞争对手如云,大部分条件又与你旗鼓相当,主试人不知如何取舍,在这种情况下,你不妨在结束面试时含蓄地说:"I think we shall certainly meet again."(我想我们肯定还会见面的。)这句话包含着:"见到主试人很高兴,希望再见面"的意思,谁能愿意听这种话。同时,这话也会促使主试人产一种感觉:人选已经定下,非你莫属。
当你没有听清主试人的问话或者不明白所提问题的意思时,应该请主试人再说一遍或解释一下。千万不可象只呆头鹅一样,傻里傻气,沉默不言,即不作答又不问。这样不仅有损于你在主试人心目中的形象,而且还会使用权主试人对你失去信心。碰到这种情况,可以使用以下的语句:"I beg your pardon."(对不起,请再说一次。)"I am sorry, but I don"t understand your meaning."(对不起,我不明白你的意思。)"Would you mind saying that again, please?"(请再说一次好吗?)"Would you mind asking that again a bit more slowly, please?"(请您速度慢一些再问一次好吗?)"I"m not sure I have understood your question."(我不敢肯定是否已经理解了你的问题。) www.56qiuzhi.com
d、在整个面试过程中,不该说的就不要说,不该问的就不要问。只有力戒出现言谈上的失误,应试人才能获得面试的全胜。
诉苦的话不可说。在人生的道路上,每个人都会遇到不幸,都会碰到倒霉的事,或是会犯上某种疾病。有的人心理承受能力差,一见到人没谈上几句便开始拆苦。这样做,无非是想告拆别人自己是不幸的、无辜的、苦难的,以换取别人的同情心。把这种言谈运用到面试中,肯定会惨败。
批抨原单位雇主或同事的话不可说。有些人一谈论起原单位的上司或同事就牢骚满腹,用语尖刻,埋怨别人,他们的本意是要表示自己的无辜和离开原单位的决心。殊不知,主试人听了这些话,只会产生你是一个难以相处的人的印象。所以,面试中切勿用激烈的言词去评价他人。
关于待遇问题应试人不要冒然向主试人发问,应该让主试人先提这个问题。当问及薪酬和福利时,应试人可以提出自己的要求,但不要斤斤计较,争论不休。
幼稚的问题不可问。有的人在面试中喜欢无话找话说,没问题找问题提。如果你问:"Is there a toilet in the office?"(办公室内有卫生间吗?)或者"Do you know where Miss so-and-so lives?"(你知道某某小姐住在哪里吗?)诸如此类的问题委可能使很好的面试砸了锅。幼稚有时候出自于学生腔,,如老问:"Why?"(为什么呢?)或"Is it possible for me……?"(我是不是可以……)这会使主试人感到费力和心烦。 银行面试自我介绍
牵涉别人隐私的话题不可说。如果你知道主试人的一些
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