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危机时期 面试常见问题全新解读
[02-07 22:10:47] 来源:http://www.56qiuzhi.com 面试题 阅读:8717次
概要: 10. “关于家庭情况” 严格讲,了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私,但HR选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求,比如结婚并有房贷、车贷,这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高,不会轻易跳槽,此时求职者也别无选择,可以适当地介绍一下自己的家庭情况。 11.“如果公司决定录用你,你什么时候能够到岗” 听到这个问题,求职者先不要急于高兴,在人选众多的情况下,HR或许只是想从侧面了解一下,求职者是否还会有其他的面试安排。因为此时企业招聘的流程和效率必然要比以往低一些,借用这样一个问题来了解求职者短期是否有流失的可能性。要知道如今企业在一定的时间段内,往往只是把候选人放入“人才漏斗”,然后才精挑细选。此时,求职者最好是回答一些棱模两可的话。 了解了这些,并不意味着你就具备真正能够和面试官们PK的能力,这些面试技巧虽然有用,但在各种人力资源专业测试工具面前,绝大多数人还是会原形毕露,所以在使用时,还需要求职者自己拿捏分寸。www.56qiuz
危机时期 面试常见问题全新解读,标签:公务员面试题,http://www.56qiuzhi.com
10. “关于家庭情况”
严格讲,了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私,但HR选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求,比如结婚并有房贷、车贷,这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高,不会轻易跳槽,此时求职者也别无选择,可以适当地介绍一下自己的家庭情况。
11.“如果公司决定录用你,你什么时候能够到岗”
听到这个问题,求职者先不要急于高兴,在人选众多的情况下,HR或许只是想从侧面了解一下,求职者是否还会有其他的面试安排。因为此时企业招聘的流程和效率必然要比以往低一些,借用这样一个问题来了解求职者短期是否有流失的可能性。要知道如今企业在一定的时间段内,往往只是把候选人放入“人才漏斗”,然后才精挑细选。此时,求职者最好是回答一些棱模两可的话。
了解了这些,并不意味着你就具备真正能够和面试官们PK的能力,这些面试技巧虽然有用,但在各种人力资源专业测试工具面前,绝大多数人还是会原形毕露,所以在使用时,还需要求职者自己拿捏分寸。 www.56qiuzhi.com
10. “关于家庭情况”
严格讲,了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私,但HR选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求,比如结婚并有房贷、车贷,这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高,不会轻易跳槽,此时求职者也别无选择,可以适当地介绍一下自己的家庭情况。
11.“如果公司决定录用你,你什么时候能够到岗”
听到这个问题,求职者先不要急于高兴,在人选众多的情况下,HR或许只是想从侧面了解一下,求职者是否还会有其他的面试安排。因为此时企业招聘的流程和效率必然要比以往低一些,借用这样一个问题来了解求职者短期是否有流失的可能性。要知道如今企业在一定的时间段内,往往只是把候选人放入“人才漏斗”,然后才精挑细选。此时,求职者最好是回答一些棱模两可的话。
了解了这些,并不意味着你就具备真正能够和面试官们PK的能力,这些面试技巧虽然有用,但在各种人力资源专业测试工具面前,绝大多数人还是会原形毕露,所以在使用时,还需要求职者自己拿捏分寸。 www.56qiuzhi.com
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