求职面试12种错误

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　　在求职 面试 中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种错误，以飨读者。
　　●不善于打破沉默
　　●与 面试 官"套近乎"
　　●为偏见或成见所左右
　　●慷慨陈词，却举不出例子
　　●缺乏积极态势
　　●丧失专业风采
　　●不善于提问
　　●对个人职业发展计划模糊
　　●假扮完美
　　●被"引君入瓮"
　　●主动打探薪酬福利
　　●不知如何收场源泉