日企面试的注意要点

　　面试结束后： 织梦好，好织梦

　　起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住！把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本式商务礼节）特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容易让人留下好印象。 www.56qiuzhi.com

　　一般来说日企的面试流程有这几种 本文来自织梦

　　1、人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）
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　　2、人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面试(重要) www.56qiuzhi.com

　　3、人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键） copyright www.56qiuzhi.com

　　4、事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键） www.56qiuzhi.com

　　一般些知名的商事或者大型企业，一般都是按照1或者2这样的程序。3这类的程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。

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　　一般投递简历到通知面试在5－7天左右 本文来自织梦

　　第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。（多数是三天） 本文来自织梦

　　第二次面试到第三次面试在5－7天左右。 www.56qiuzhi.com

　　超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。 www.56qiuzhi.com

　　每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间，如果少于这个时间的，基本你就没戏了。 本文来自织梦

　　写出这个流程就是为了让大家知道，哪一次的面试是最关键的，比较重要，要着重准备。以及如何预计出自己的面试结果。

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　　一般第一次面试只是粗略地谈一下工资，真正确定工资的具体数目是在第二次面试的时候。一般来说，第一次稍微说得多点，第二次被他们砍掉点价不会心疼（不砍你是基本不可能的，小日本抠着呢，砍掉你个50块他也开心的，就满足他们一下吧，不然吃亏的是你）

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　　另外，大公司的工资是有严格的等级划分的，都具体到几块几块的，这个时候你就别去跟他们争了（争了也白争），一般该是你的，不会少给你。

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　　在具体谈工资的时候，记得问清楚一年多少薪，几月几月发的，公司有些什么福利，每个月有没补贴什么的。别害羞问，这都是你的切身利益！

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