欢迎访问www.56qiuzhi.com --- 本站提供海量求职简历、求职信等求职资料分享!
当前位置:56求职指南网求职资料自我鉴定自我鉴定模板人力资源部经理的自我评价» 正文

人力资源部经理的自我评价

[10-20 13:14:33]   来源:http://www.56qiuzhi.com  自我鉴定模板   阅读:8293

概要:资深人力资源/行政管理型人才:§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。§7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结专业特长)§属学习。实干型的职员。工作认真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有工作激情。乐业敬业。强调团队合作精神。§国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。人力资源部经理的自我评价
人力资源部经理的自我评价,标签:自我鉴定范文,自我鉴定总结,http://www.56qiuzhi.com

  资深人力资源/行政管理型人才:

  §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

  §7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)

  §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结专业特长)

  §属学习。实干型的职员。工作认真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有工作激情。乐业敬业。强调团队合作精神。

  §国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。

  • 人力资源部经理的自我评价

标签:自我鉴定模板自我鉴定范文,自我鉴定总结自我鉴定 - 自我鉴定模板

上一篇:2016年10月大学生自我鉴定