文科报什么专业好
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6.以往热门、需求趋减的专业有:会计审计类专业、市场营销类专业、计算机应用类专业、新闻传播类专业、外语类专业等。
7.从各学科大类三年(2001年~20XX年)本科毕业生初次就业率来看,只有医学大类专业就业率有增长趋势,其他学科大类毕业生就业率都有所降低。学科年份 哲学 经济学 法学 教育学 文学 历史学 理学 工学 农学 医学 管理学
2001 86.58 85.95 82.23 76.40 85.93 89.70 91.53 92.10 85.42 89.11 87.14
2002 83.92 82.02 80.01 89.37 80.06 84.53 87.70 88.59 81.74 89.62 83.19
20XX 79.20 81.14 75.20 81.13 79.16 82.42 85.78 88.05 83.81 91.11 81.30
20XX
8.根据对70个二级学科本科毕业生初次就业率的分析,近几年就业率相对稳定或逐年略有升高的有:地矿类(约92%) 机械类(约88%) 能源动力类(约90%) 水利类(约91%) 测绘类(约93%) 航空航天类(约96%) 农业工程类(约90%) 公安技术类(100%) 森林资源类(约79%) 基础医学类(约90%) 护理学类(约93%) 药学类(约93%) 动物生产类(约85%) 动物医学类(约86%) 预防医学类(约90%) 中医学类(约75%) 农业经济管理类(20XX年87.15%,比上年上升约13%)
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在这些需求较热的行业中,其岗位需求呈以下特点:
1.从经济类型看,国有经济单位、集体经济单位、其他经济类型单位人员需求接近六成,其中有限责任公司、私营企业和外商投资企业人员需求较多。
2.从产业结构看,第三产业仍为人员需求的主体。分行业看,租赁和商务服务业人员需求居各行业之首;制造业居第二位;建筑业居第三位。此外,批发与零售业,交通运输、仓储和邮政业,住宿和餐饮业人员需求也有增长。上述六个行业人员需求占到人员需求总量的四分之三。
3.中小企业是就业岗位的增长点。其人员需求占总需求的80%左右。
4.从地域分布看,城近郊区城镇单位人员需求高于城区单位、远郊区县城镇单位人员需求。
三、“灰领”人才紧缺
“灰领”是对某一类职业人群的称呼,相对于“白领”和“蓝领”而言,“灰领”既具有较强的理论知识水平,又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说,就是既会动脑,又会动手的人。
据统计,目前在中国13亿人口中,在企业工作的人有1.2亿。上海职业培训研究与发展
中心认为,如果把专业技术人员的一部分作为“灰领”人才来考虑,与主要工业化国家相比,我国至少紧缺“灰领”人才3000万至4000万。“灰领”完全可以作为大学毕业生初次就业的一个职场。
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(一)判断“灰领”人才的标准
1.在专业领域中具有较强的操作能力;
2.具有一定的管理能力:“灰领”的管理能力与“白领”的管理能力有重大区别。“白领”的管理对象主要是人,而“灰领”的管理对象主要是“被数字化了的管理对象”。
3.具有
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