人事局2017年上半年工作总结

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六、下半年工作重点   
1、编制出台浏阳市“十一五”人才发展计划；   
2、组织《公务员法》学习宣传工作，促进公务员队伍管理与《公务员法》接轨；   
3、加强公务员和事业单位工作人员日常考核和年度考核工作，强化督查，推介典型，审核各单位考核方案和考核等次；   
4、深化人事人才工作调研，总结经验成果，加强宣传推介；   
5、突出抓好人才工作，加强对企业人才服务，举办好每月15、30日的人才招聘会；   
6、推进用人制度改革，对各单位人事代理工作进行全面清理，做好各项服务工作，发挥人事代理作用；   
7、完善工资信息库建设，所有国家工作人员进入电脑信息库；   
8、规范职称评审工作，按政策程序完成各级各系列职称评审工作；   
9、继续加强电子政务建设，引导全市人事干部加强电子政务学习与应用，提高工作效率；   
10、深化人事制度改革，完善人事人才管理体制，拓展人才市场功能，探索事业单位分配制度改革办法，规范职称评审程序和方法。

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