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#厂2017年精神文明建设工作总结

[05-18 21:48:52]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人总结   阅读:8203

概要: 七、发挥工会、共青团作用,全面推进精神文明建设工作 在日常工作中,充分发挥职工在企业生产经营管理中的主力军作用和主人翁意识,全面推动精神文明建设工作,促进企业健康有序发展。一是厂工会在党支部的领导下,按照《工会法》的规定,实行民主管理,政务公开。定期召开职工大会,酝酿和讨论企业重大管理方案和举措。对大额资金使用、干部任免等重大事项,召开厂党政联席扩大会议,集体研究决定,加强了民主管理,增强了职工对企业经营、管理的知情权和参与权。二是在职工中开展“我为企业献一计”活动,共征集到涉及生产经营、设备改造、技术革新、工艺完善等9类35条合理化建议和方案,相继解决了风管焊接、格栅机、搅拌机、沉沙池改造等方面的技术难题,对合理化建议被采纳并取得实效的职工进行了奖励。调动和激发了职工主人翁意识和强烈的责任感,形成了职工关心企业,为企业生产经营和发展献计献策的良好风气,为开展污水处理工作创造了有利的条件。 厂团支部充分发挥青年的生力军作用,激发青年职工的创业热情,积极开展劳动竞赛、义务劳动、上街宣传等多种活动。今年五月厂团支部被团市委命名为“五四红旗团支部”
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   七、发挥工会、共青团作用,全面推进精神文明建设工作
   在日常工作中,充分发挥职工在企业生产经营管理中的主力军作用和主人翁意识,全面推动精神文明建设工作,促进企业健康有序发展。一是厂工会在党支部的领导下,按照《工会法》的规定,实行民主管理,政务公开。定期召开职工大会,酝酿和讨论企业重大管理方案和举措。对大额资金使用、干部任免等重大事项,召开厂党政联席扩大会议,集体研究决定,加强了民主管理,增强了职工对企业经营、管理的知情权和参与权。二是在职工中开展“我为企业献一计”活动,共征集到涉及生产经营、设备改造、技术革新、工艺完善等9类35条合理化建议和方案,相继解决了风管焊接、格栅机、搅拌机、沉沙池改造等方面的技术难题,对合理化建议被采纳并取得实效的职工进行了奖励。调动和激发了职工主人翁意识和强烈的责任感,形成了职工关心企业,为企业生产经营和发展献计献策的良好风气,为开展污水处理工作创造了有利的条件。
   厂团支部充分发挥青年的生力军作用,激发青年职工的创业热情,积极开展劳动竞赛、义务劳动、上街宣传等多种活动。今年五月厂团支部被团市委命名为“五四红旗团支部”光荣称号。
   八、搞好创卫工作,建设绿色厂区,营造优美环境
   创建省级卫生城市是市委市政府落实科学发展观,改善投资、人居环境提高城市竞争力,构建和谐文明铜川的重大战略举措。今年以来,我们积极响应市委市政府的号召,以创卫工作为载体,在职工中间认真开展了“创建卫生城市人人有责,美好环境人人受益”为主题的各种活动,把创卫工作纳入精神文明创建活动当中,以创卫促创建,以创建带创卫,认真搞好创卫工作,一是落实创卫工作任务,制定创卫工作方案,将创卫工作目标任务进行分解,落实责任,力求实效。二是号召全体职工积极投身创卫工作,从自身做起,从小事做起,人人争当创卫先锋。三是组织编写《铜川市污水处理厂职工创卫工作手册》,印发到每个职工手中,激发广大职工创卫工作的积极性。四是在荣获市级庭院绿化先进单位的基础上,以创建园林式单位为目标,以环境整治,绿化美化厂区为载体,组织职工集体劳动,栽植花木,清理卫生死角,刷新护栏围墙等。今年春秋两季共栽植各类苗木176xxxx棵(株),清理垃圾5xxxx吨,将厂区和川口泵站临街围墙改造成透景式。五是以文件形式规定实行绿化卫生责任制,制定检查验收标准,在专业人员的指导下,将厂区一草一木的日常管护落实到每个职工身上,每月月底组织专人进行检查评比,从而使绿化工作迈向经常化、标准化、规范化轨道。如今,放眼望去,整个厂区绿草如茵,环境优雅,生机勃发。在这三季有花,四季常青的环境里工作,员工们神情气爽,干劲倍增,达到了用环境影响人、陶冶人、培育塑造人的目的。 www.56qiuzhi.com
   九、关心职工生活,为职工办好事办实事
   为激发职工的工作热情和干劲,我们坚持从实际出发,从小事做起,在保证生产正常运行的同时,千方百计筹措资金改善职工生活环境。关心女工健康,“三八”节组织女工进行计生体检,发放女工卫生用品;“六一”国际儿童节,为职工独生子女发放补贴;加强职工灶日常管理,成立伙管会,在“保本经营,服务职工”的前提下,让职工吃到可口廉价的饭菜;定期清洗职工工作服,开放职工浴室,方便职工生活,减轻职工劳动强度。职工有病住院,家中有事,厂里都要派员前去看望和帮助,尽力为职工办好事、办实事,努力构建和谐的内部关系。
   十、落实责任,强化管理,创建安全厂区
   社会治安综合治理是关系社会稳定,经济发展和人民群众生产、生活的大事。因此今年以来,我们始终把社会治安综合治理工作作为创建“安全厂区”的重要工作来抓。一是组织职工学习《治安综合条例》、《治安管理处罚条例》、《信访条例》等知识,建立和完善安全保卫制度,组织职工签订安全责任书,与此同时,坚持开展调查研究,准确把握职工思想动态,制订对策,及时消除安全隐患。二是加强日常管理,构建治安网络。门房设立来客登记本,详细登记来访人员姓名、单位、事由、证件、车牌号并经相关科室电话确认后,方准进入。夜间,尤其是节假日,两人一组,每隔1小时,在厂区巡视一次,做到防火、防盗。在财务室等要害部位装设监控器、防盗网,进行重点监控,确保财产安全。一年来,由于工作到位,我厂从来未出现偷盗、打架斗殴和上访等不安全问题。为创建“安全厂区”奠定了坚实的基础。
   十一、存在问题和不足
   回顾今年的精神文明创建工作,虽然取得了一些成绩,但尚有不少差距:一是理论学习有待进一步加强,思想观念仍需进一步更新。二是职工的技术水平和业务技能有待进一步提高。
   我们将在今后的工作中进一步加大精神文明建设力度,进一步推进群众性创建活动的开展,将精神文明建设工作与生产经营、企业发展和改革等紧密结合,充分发挥精神文明工作对中心工作的促进、带动和辐射作用,以更加饱满的热情和干劲,做出更加优异的成绩,为改善铜川投资环境和人居环境做出新的贡献.
   

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