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缴了不该缴的“培训费”
[02-20 22:53:30] 来源:http://www.56qiuzhi.com 权益保障 阅读:8135次
概要:友情提醒:10种招聘不能信 看来要制约“培训费”之类的新花招,尽快建立健全各项法律法规是当务之急。但在目前管理制度等约束机制尚不健全的前提下,求职者必须增强自我保护意识,警惕各种不法用工行为。在目前市场上,大致有10类招聘不能轻信: 1、招聘广告上面没有真正的公司名字、地址,只有联系电话和电子信箱; 2、借在居民楼内的公司或办公条件过于简单的“皮包公司”; 3、只招聘“销售代表”、“业务主办”等职位的; 4、特别注明欢迎“外地人员”或只招聘外地人员的; 5、报酬远高于市场水平的; 6、通过名不经传的小的中介公司招聘的; 7、应聘或面试时收取报名费、资料费、服装费、培训费等费用的; 8、打着经济顾问公司、理财公司名义招收业务员的; 9、面试要求非常低,招聘过程过于简单的; 10、及格后立即要你推销产品,特别是一定要先付钱,而产品价格远高于市场的。 来源:上海人才市场报 上一页 [1] [2]
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友情提醒:10种招聘不能信
看来要制约“培训费”之类的新花招,尽快建立健全各项法律法规是当务之急。但在目前管理制度等约束机制尚不健全的前提下,求职者必须增强自我保护意识,警惕各种不法用工行为。在目前市场上,大致有10类招聘不能轻信:
1、招聘广告上面没有真正的公司名字、地址,只有联系电话和电子信箱;
2、借在居民楼内的公司或办公条件过于简单的“皮包公司”;
3、只招聘“销售代表”、“业务主办”等职位的;
4、特别注明欢迎“外地人员”或只招聘外地人员的;
5、报酬远高于市场水平的;
6、通过名不经传的小的中介公司招聘的;
7、应聘或面试时收取报名费、资料费、服装费、培训费等费用的;
8、打着经济顾问公司、理财公司名义招收业务员的;
9、面试要求非常低,招聘过程过于简单的;
10、及格后立即要你推销产品,特别是一定要先付钱,而产品价格远高于市场的。
来源:上海人才市场报
友情提醒:10种招聘不能信
看来要制约“培训费”之类的新花招,尽快建立健全各项法律法规是当务之急。但在目前管理制度等约束机制尚不健全的前提下,求职者必须增强自我保护意识,警惕各种不法用工行为。在目前市场上,大致有10类招聘不能轻信:
1、招聘广告上面没有真正的公司名字、地址,只有联系电话和电子信箱;
2、借在居民楼内的公司或办公条件过于简单的“皮包公司”;
3、只招聘“销售代表”、“业务主办”等职位的;
4、特别注明欢迎“外地人员”或只招聘外地人员的;
5、报酬远高于市场水平的;
6、通过名不经传的小的中介公司招聘的;
7、应聘或面试时收取报名费、资料费、服装费、培训费等费用的;
8、打着经济顾问公司、理财公司名义招收业务员的;
9、面试要求非常低,招聘过程过于简单的;
10、及格后立即要你推销产品,特别是一定要先付钱,而产品价格远高于市场的。
来源:上海人才市场报
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